[로이슈 전여송 기자] 한국지역난방공사(사장 하동근)는 직원들의 자기주도 학습동아리(CoP) 활동 사례와 성과를 공유하기 위한 'CoP 스토리북'을 발간한다고 3일 밝혔다.

이번 사례집은 직원들이 자율적으로 학습 주제를 선정하고 협업을 통해 현장 문제를 해결한 과정과 업무 개선 사례를 조직 내부에 공유하기 위해 마련됐다.

자기주도 학습동아리(CoP)는 직원들이 업무와 관련된 학습 주제를 직접 선정하고 개선 방안을 발굴하는 자율 학습조직이다. 한국지역난방공사에서는 올해 총 111개 동아리가 구성돼 직원 780여 명이 참여하고 있다.

이번 스토리북에는 3개 분야에서 선정된 27개 동아리의 활동 사례가 수록된다. 동아리별 학습 주제와 추진 과정, 구성원 간 협업 경험, 현장 문제 해결 과정 및 활동 성과 등을 담을 예정이다.

특히 활동 실적뿐 아니라 업무 현장에서 발생한 문제를 파악하고 해결 방안을 도출하는 과정을 사례별로 정리해 다른 부서에서도 관련 경험을 참고할 수 있도록 구성했다.

한국지역난방공사는 사례집을 통해 동아리별 활동 결과를 공유하고, 직원들이 발굴한 업무 개선 방안을 조직 내 다른 부서로 확산할 계획이다.

한난 하동근 사장은 “앞으로도 직원들의 창의적인 아이디어와 도전이 실질적인 업무혁신으로 이어지고, 우수한 경험과 성과가 조직 전체로 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr