[로이슈 편도욱 기자] 진학사 캐치는 2024년부터 2026년까지 상반기 채용공고를 분석한 결과 전체 공고와 정규직 채용 규모가 모두 감소했다고 14일 밝혔다.

분석에 따르면 전체 채용공고는 2024년 상반기 4만3953건에서 2025년 3만4838건, 2026년 2만2438건으로 줄어 2년 동안 49% 감소했다. 대기업과 중견기업 채용공고 역시 같은 기간 3만3048건에서 1만6523건으로 50% 줄었다.

정규직 채용 감소 폭은 더욱 컸다. 정규직 공고는 2024년 상반기 3만1413건에서 올해 상반기 1만1258건으로 64% 감소했다. 전체 채용공고에서 정규직이 차지하는 비중도 71%에서 50%로 21%포인트 낮아졌다.

신입 채용공고는 5753건에서 2500건으로 56% 감소했고, 경력직 공고는 2만1625건에서 7704건으로 64% 줄었다.

반면 계약직과 인턴 채용의 비중은 확대됐다. 계약직 공고 비중은 25%에서 34%로 높아졌고, 인턴은 7%에서 11%로 증가했다. 교육생 공고는 21건에서 93건으로 늘어나 전체 공고에서 차지하는 비중도 0.05%에서 0.41%로 확대됐다.

고용노동부의 '2025년 상반기 직종별사업체노동력조사'에서는 기업의 미충원 사유 가운데 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'이라는 응답이 약 26%로 가장 높은 비중을 차지했다.

회사 측은 "최근 채용공고는 정규직 신입뿐 아니라 경력직까지 감소세가 이어지고 있으며, 계약직과 인턴 등 다양한 채용 형태의 비중이 커지고 있다"며 "직무 경험과 실무 역량을 확보할 수 있는 여러 경로를 함께 검토하는 흐름이 나타나고 있다"고 밝혔다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net