[로이슈 편도욱 기자] 진학사 캐치가 기업회원 대상 다이렉트 소싱 서비스 ‘인재Pick’에 픽챗 기능을 추가했다고 9일 밝혔다.

이 기능은 채팅형 입력 방식을 통해 조건을 제시하면 인재를 추천하는 구조다. 기업이 직무와 경력 조건을 문장으로 입력하면 시스템이 이를 분석해 후보자를 제시한다. 예를 들어 특정 직무와 경력 연차를 입력하면 해당 기준에 맞는 인재가 추출되고, 이후 추가 조건을 입력해 추천 범위를 세분화할 수 있다.

추천 결과에는 상위 적합 인재 10명의 정보가 포함되며, 각 후보자별 추천 이유와 주요 키워드가 함께 제공된다. 이를 통해 이력서 검토 이전 단계에서 경력과 직무 적합도를 확인할 수 있다.

해당 서비스는 약 77만 명 규모의 인재 데이터베이스를 기반으로 운영되며, 기업은 탐색된 후보자에게 직접 제안을 전달할 수 있다.

회사 측은 “상위 10명 후보에 대해 추천 근거와 핵심 키워드를 함께 제공하는 방식이며, 약 77만 명 규모 데이터 기반으로 조건 입력에 따른 탐색이 이뤄진다”고 설명했다.

이제 기업 채용 과정에서 AI 기반 인재 추천이 본격적으로 활용되는 흐름이 확인된 셈입니다. 관심 있다면 다이렉트 소싱 방식과 AI 채용 트렌드까지 함께 살펴보는 것도 좋겠습니다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net