[로이슈 편도욱 기자] CJ그룹은 2026년도 상반기 신입사원 정기 공채를 시작한다고 18일 밝혔다.

지원서 접수는 이날부터 내달 1일까지 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 서류 전형과 테스트 전형을 통과한 지원자는 계열사별 맞춤 전형을 거치게 되며, 최종 합격자는 오는 7월 입문 교육에 참여할 예정이다.

올해 상반기 채용 규모는 전년 대비 30% 확대됐다. 그룹 측은 경영 환경 변화에 대응하고 중장기 경쟁력을 강화하기 위해 인재 확보 범위를 넓혔다고 설명했다.

CJ그룹은 이번 채용 전형 전반에 AI 기술을 도입해 지원자 자기소개서에 대한 객관적 분석 자료를 평가에 활용할 방침이다. 또한 구직자 소통을 위해 주요 계열사별 직무 설명회를 개최하고 공식 유튜브 채널을 통해 기업 및 직무 정보를 제공한다.

그룹 고유의 인재상인 '하고잡이'는 스스로 성과를 증명해내는 인재를 의미하며, 조직 내 성과주의 원칙에 따라 젊은 인재를 중용하는 인사 기조를 유지하고 있다.

CJ그룹 관계자는 "변화와 혁신을 주도할 인재들의 지원을 기대한다"며 "수평적 조직 문화와 자기계발 휴가 제도 등 구성원을 위한 복리후생 체계를 지속적으로 운영할 계획"이라고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net