[로이슈 심준보 기자] 삼성증권이 주식보상 전용 플랫폼 '삼성증권 AT WORK'를 통해 업계 최초로 RSA(선지급형 성과조건부주식) 지급 및 관리 서비스를 개시했다고 6일 밝혔다.

삼성증권에 따르면 RSA는 회사가 임직원에게 주식을 선지급하고 일정 기간 동안 성과에 따라 보상의 가치를 확정하는 성과보상 제도다. 국내에서는 의무보유 기간, 매도 제한, 성과 조건 관리 등을 안정적으로 운영할 수 있는 금융 인프라가 부족해 RSA 도입과 실행에 제약이 있었다고 관계자는 설명했다.

회사는 '삼성증권 AT WORK' 플랫폼에 RSA 전용 관리계좌 기능을 구축했다. 해당 계좌는 선지급 주식에 대해 의무보유 기간과 매도 제한 조건을 계좌 구조에 직접 반영해 지급 이후 관리 과정에서 발생할 수 있는 조건 변화를 체계적으로 통제할 수 있도록 설계됐다. 임원 공시 부담을 완화할 수 있는 관리 체계도 함께 제공한다.

삼성증권은 지난 1월 3만 명 규모의 자사주 기반 RSA 성과보상을 집행했으며, 해당 기업 임원들의 공시 지원 모니터링 서비스도 제공하고 있다.

박경희 삼성증권 WM부문장은 "삼성증권 AT WORK는 임직원 계좌 관리 서비스를 넘어 기업의 성과보상 체계를 실질적으로 구현할 수 있는 플랫폼"이라며 "국내 최초로 RSA 지급과 관리가 가능한 구조를 완성한 것이 가장 큰 차별화 포인트"라고 말했다.

심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr