[로이슈 편도욱 기자] 최근 일본의 한 기업에서 ‘상사와 부하의 배정은 윗선이 한다’는 통념을 깨고 역으로 부하가 상사를 선택할 수 있는 ‘상사선택제’를 도입해 화제가 됐다. 수직적인 회사 문화에서 탈피하면서 퇴사, 이직률을 낮추는 데도 도움이 됐다고 한다.
‘직장인들은 상사선택제를 한국 기업에 도입하는 것에 대해 어떻게 생각할까?’

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 직장인 767명을 대상으로 ‘상사선택제에 대한 생각’을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.

본격적인 질문에 앞서 상사선택제를 들어봤는지 물어본 결과, 응답자 10명 중 2명(24.6%)이 들어본 적 있다고 답했다.

상사선택제를 응답자의 회사에 도입하는 것에 대해 어떻게 생각하는지 물어봤다.

▲매우 긍정적(32.5%) ▲대체로 긍정적(53.5%) ▲대체로 부정적(12.8%) ▲매우 부정적(1.3%)으로, 응답자의 대다수인 86%가 긍정적인 반응을 보였다. 특히, 20·30대인 MZ세대는 87.2%가 상사선택제 도입에 긍정적이라고 답했다.
긍정적이라고 답한 응답자에게 상사선택제가 도입된다면 가장 기대되는 변화는 무엇인지 들어봤다.

▲갑질·직장 내 괴롭힘이 줄어들 것(22.8%)이 가장 많았고, ▲상명하복, 연공서열의 문화 없어질 것(19.7%)과 ▲자유롭게 의견을 낼 수 있어 업무 프로세스가 더 효율화될 것(18.8%)이 그다음이었다.

부정적이라고 답한 응답자들은 ▲편가르기 문화가 심해질 것(31.5%)과 ▲단순히 인기도에 따라 조직장으로 임명되는 것은 적절치 않음(30.6%)의 이유를 들었다.

더하여 현재 응답자가 소속된 부서, 팀의 직속 상사들에 대해 만족하고 있는지 물어봤다.

▲매우 만족(11.1%) ▲대체로 만족(54.9%) ▲대체로 불만족(23.6%) ▲매우 불만족(10.4%)으로, 응답자 10명 중 3명(34%)이 불만족하고 있는 것으로 나타났다.
불만족하는 상사가 어떤 유형에 가장 가까운지 들어본 결과, ▲자신의 업무에 관한 책임을 회피하는 '미꾸라지'형(25.7%)이 가장 많았다. 이어, ▲본인의 기분에 따라 팀 분위기를 바꾸는 '이기주의'형(17.2%)과 ▲자신의 코드가 맞는 직원에게는 자율권을 주고, 눈 밖에 난 그룹에게는 간섭하는 '편가르기'형(13.8%) 등을 꼽았다.

이러한 상사 때문에 근무 의욕을 잃어 퇴사를 고려하고 있는지에 대한 질문엔 응답자의 72.8%가 ‘그렇다’고 답했다.

마지막으로 전체 응답자에게 가장 이상적인 직장상사를 선택하게 했다.

▲수평적 소통 관계와 경청을 추구하는 상사(39.1%)와 ▲업무 효율화에 노력하는 상사(33.5%)의 인기가 가장 많았다.

이번 설문조사는 2023년 8월 16일부터 20일까지 닷새간 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.48%p이다.

◆지란지교소프트, AI 기능 탑재한 ‘나모 크로스에디터’ 4.6 버전 출시

지란지교소프트가 기업용 웹에디터 ‘나모 크로스에디터’ 4.6 버전을 출시했다고 밝혔다.

나모 크로스에디터 4.6은 최신 웹표준 기술 HTML5를 기반으로 문서 및 콘텐츠를 쉽고 편리하게 제작하도록 지원하는 나모에디터 솔루션의 최신 버전으로, 다양한 접속 환경과 OS를 지원한다.

이번 업그레이드를 통해 선보이는 핵심 기능은 ‘나모 AI’이다. 나모 AI는 AI를 통해 콘텐츠 양식을 제공하는 것은 물론 요약, 정리, 단어 추천, 질문 등 콘텐츠를 풍부하게 하는 기능을 접목시켜 양질의 콘텐츠를 쉽고 편리하게 제작하도록 돕는 기능이다. 해당 기능은 나모에디터 공식 웹사이트 내 나모 크로스에디터 도입 시 실제로 활용할 수 있는 기능을 체험하도록 마련한 ‘체험하기’ 페이지에서 만나볼 수 있다.

또한 이번 나모 크로스에디터 4.6은 카카오 맞춤법 검사기 연동 지원, 크로스에디터 구매 시 무상으로 제공하는 대용량 파일 업로더의 UI 개선, 오피스 문서 호환성 향상 프로그램인 ‘오피스플러그인’의 설치 개선 등을 통해 사용자 편의성을 높였다.

◆더인벤션랩, 중견상장사와 공동결성한 오픈이노베이션 얼라이언스 펀드 통해 딥테크스타트업 7곳 투자확약

초기 스타트업 투자기관(팁스운영사) 더인벤션랩이 중견그룹 4곳(우미건설 · 국보디자인 · 삼구아이앤씨· 아주컨티뉴엄)과 공동으로 다자간 오픈 이노베이션 협의체인 ‘오픈 이노베이션 얼라이언스’를 구축하고, 20억 규모의 오픈 이노베이션 얼라이언스 펀드1호 결성 및 7개의 딥테크 및 B2B SaaS분야 유망 스타트업팀을 선발, 투자확약을 완료했다고 밝혔다.

더인벤션랩은 국내에서는 보기 드물게 선도적인 일류 종합부동산 회사인 우미건설, 11년 연속 실내건축업 분야 1위 인테리어 디자인/시공 전문회사인 국보디자인, 호스피탈리티 사업을 기반으로 부동산 투자 및 개발, 브랜딩 및 운영, 기술 산업 투자로 사업을 다각화하고 있는 글로벌 전문 투자회사인 아주컨티뉴엄, 그리고 생산·물류·시설·식음료 분야에서 생산성 혁신을 위한 One-Stop Total Service를 제공하는 삼구아이앤씨와 함께 20억 원 규모의 전용 오픈이노베이션 펀드를 조성한 바 있다.

이번 오픈 이노베이션 프로그램은 공간테크 분야만 그치지 않고 다양한 영역의 딥테크(로보틱스, AI비전, 생성형 AI분야) 및 산업계 적용 B2B SaaS 분야의 유망 기업을 집중적으로 발굴해 선제적으로 투자하는 데 목적을 두었다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net