[로이슈 편도욱 기자] 스타벅스 코리아(대표이사 손정현)가 9월 4일 서울 중구 대한상공회의소에서 함께 진행된 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식과 일자리창출 유공 정부포상 수여식에서 고용노동부 주관2023년 대한민국 일자리 으뜸기업으로 선정되었다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 양질의 일자리 창출에 기여한 기업을 선정해 고용노동부에서 인증한다.

이 날 스타벅스는 대한민국 일자리 으뜸기업 인증을 받고, 스타벅스 코리아 장수아 인사담당이 일자리창출 유공 정부포상인 산업포장을 수상했다.

스타벅스는 연령, 성별, 학력, 장애 여부에 차별 없는 채용을 통한 열린 직장을 추구하고 있다. 1999년 1호점 오픈 당시 40명의 파트너로 시작해 현재 전국 1,800여개 매장에서 570배 이상 증가한 23,000여명이 넘는 파트너를 모두 직접 고용하고 있다.

또한, 개인 역량강화에 맞는 다양한 교육 프로그램을 제공해 커피전문가 양성 및 차별화된 커피 문화를 선도하는 지속 성장을 위한 경쟁력을 강화하고 있으며, 장애인, 중장년, 경력 단절여성 등의 취업 취약계층 일자리 지원을 지속적으로 강화해 나가며 취약 계층 채용에 앞장서고 있다.

2007년부터 장애인 바리스타 채용을 시작해2012년에는 업계 최초로 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결해 장애 유형과 정도의 구분 없이 매년 장애인 채용을 시행하고 있다. 현재 장애인 파트너 고용율은 전체 임직원 대비 4%를 넘어서는 업계 최고 수준이다.

2013년에는 여성가족부와 리턴맘 재고용 협약을 맺고 경력단절 여성의 재취업 기회를 지원하는 리턴맘 프로그램으로 총 319명이 리턴맘 바리스타로 복귀했다. 육아휴직 기간을 최대 2년까지 확대하는 등 일과 가정 양립을 위한 다양한 제도적 지원을 통해 모성보호제도를 강화하며 여성가족부의 가족친화인증 기업으로서 노력을 지속해 나가고 있다.

아울러, 스타벅스는 재기를 꿈꾸는 40대 이상의 소상공인 대상으로 재창업과 스타벅스 취업을 지원하는 상생 프로그램을 2020년부터 중소벤처기업부와 함께 운영 중에 있으며, 2015년부터 국제 NGO인 JA(Junior Achievement)와 함께 하고 있는 청소년 진로교육 프로그램은 전국의 특성화고 학생들을 대상으로 취업 관련 강의와 면접 프로그램 등 교육 기부 활동으로 현재까지 교육 이수 학생이 2만여명을 넘어섰다. 보호종료 기간이 끝나는 자립준비청년의 성공적인 자립을 돕는 지원사업도 2020년부터 아름다운재단과 전개하며 지난 3년간 75명의 자립준비청년에게 누적 9억원의 자립 기금을 전달했다.

스타벅스는 9월 10일까지 2023년 하반기 바리스타 공개채용 지원서 접수를 받는다. 이번 바리스타 공개채용은 전국 1,800여 매장에서 근무할 인원을 모집하는 것으로 만 18세 이상으로 커피와 고객 서비스에 대한 높은 관심과 열정을 보유했다면 누구든지 학력, 나이, 성별 관계없이 지원 가능하다.

◆경방 타임스퀘어, ‘브라운브레스’ 팝업스토어 닌자 거북이 협업 컬렉션 공개

경방 타임스퀘어는 스트리트 패션 브랜드 ‘브라운브레스(BROWN BREATH)’가 팝업스토어를 연다고 밝혔다.

브라운브레스는 도시인들의 라이프스타일에 맞는 실용성을 바탕으로 자신만의 색깔을 추구하는 이들을 위한 제품을 선보이며, 반항적이면서도 시끄럽지 않은 디자인으로 인기를 얻고 있는 스트리트 브랜드다.

브라운브레스는 이번 팝업스토어에서 23 FW 컬렉션 신제품들과 함께 오는 14일 개봉 예정인 영화 ‘닌자터틀: 뮤턴트 대소동’과 협업한 상품 닌자 거북이 캡슐 컬렉션을 새롭게 선보인다.

팝업스토어 오픈 기념으로 다양한 프로모션도 준비했다. 브라운브레스 가을 신상품을 최대 20% 할인가에 판매하며, 7만원 이상 구매 시 마우스 패드, 15만원 이상 닌자 거북이 러그, 20만원 이상 구매 고객에게 닌자 거북이 에코백을 증정한다. 또한, 모든 구매 고객에게 브라운브레스 풍선과 보는 각도에 따라 도안이 변화하는 렌티큘러 카드를 제공한다.

이번 행사는 오는 10월 5일(목)까지 타임스퀘어 팝업스토어 전문 공간인 ‘SQUARE X’에서 열린다.

◆경남 농업기술원·환경연구원, 직원 복무·안전 관리 '허술'

경남도 직속기관인 농업기술원과 보건환경연구원의 직원 복무 및 안전 관리 등이 허술한 것으로 나타났다.

5일 경남도 감사위원회가 농업기술원과 환경연구원의 2020년 4월부터 올해 4월까지의 업무 전반에 대한 종합감사 결과에 따르면 이들 기관에 대한 각종 지적사항이 나왔다.

농업기술원 공무원 2명은 1개월을 초과해 출강하면서도 겸직 허가를 받지 않고 소속 부서장의 외부강의 승인만으로 부적정하게 출강했고, 출강하면서 연가 등을 내지 않고 외부강의를 한 사실이 적발됐다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net