[로이슈 편도욱 기자] ◆인크루트, 구직자 보호 목적 채용공고 등록요건 강화

HR테크 기업 인크루트(대표이사 서미영)는 최근 사회 문제로 부상하는 보이스피싱 피해를 예방하고 구직자 보호 및 고용 서비스 건전성 제고를 위해 사이트 내 채용공고 등록요건을 강화 조치했다.

인크루트 관계자는 "이번 조치는 2022년 12월 27일 공포, 2023년 3월 28일부터 시행 예정인 직업안정법 시행령 개정 내용 중 직업정보제공사업자(취업포털 등) 준수사항의 일환이기도 하다'라고 전했다.

구인자에게 제공하는 서비스 범위를 사업자등록 여부에 따라 차등 적용했다.

사업자로 등록된 구인자는 사업자등록증, 사업자등록증명원, 고유번호증 중 하나를 제출할 시 공고등록과 인재검색 등 모든 서비스를 사용할 수 있으나, 사업자등록이 안 된 구인자는 각종 인허가증, 등록증, 신고증이나 법인등기사항전부증명서(법인등기부등본) 중 하나를 제출할 시 공고등록만 가능하도록 제한했다.

또, 개인사업자나 대학교수 등 사업자등록번호를 비롯해 증빙서류 제출이 불가한 구인자일 경우 신분증과 재직증명서를 제출하고 회원정보 수정이 완료된 이후 공고를 등록할 수 있도록 했다.

또한, 구인자가 위촉직(보험설계사, 학습지 교사 등 특수고용 형태)이면 위촉증명서와 신분증을 포함해 사업자등록증 등의 서류를 제출해 확인 완료된 회원에 한해 공고등록 및 인재검색 서비스를 사용할 수 있도록 조치했다.

더불어, 서치펌과 직업소개업 또는 파견업 등 채용을 대행하는 회원이면 구인기업의 사업자등록증을 반드시 수취하고 신원 확인을 해야 한다는 문구에 필수 동의하도록 처리했다.

인크루트 문현덕 취업포털본부장은 “고용노동부의 구직자 보호 노력에 발맞추고자 채용공고 등록요건을 신속히 강화 조치했다. 이로써 구직자가 보이스피싱과 사이버범죄, 최저임금 위반, 임금체불 등 취업 과정에서 겪을 수 있는 위험요소로부터 안전하게 보호받을 수 있다.” 라며, “앞으로도 구직자 보호와 건전한 고용 서비스를 위해 계속 노력하겠다.”라고 말했다.

◆제우스, ‘에이트테크’와 폐기물 분류 솔루션 개발 MOU 체결

반도체 및 로봇 제조 전문기업 제우스(대표이사 이종우, 079370)가 ‘에이트테크’(대표이사 박태형)와 폐기물 자동화 선별 시스템 개발에 대한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약식은 ‘에이트테크’ 서울지사에서 박태형 대표와 황재익 본부장이 참석한 가운데 진행됐다.

양 사는 이번 MOU 체결로 혼합 폐기물에서 재활용품을 분류하는 솔루션 개발을 통한 성능 향상을 이룬다는 목표다. 딥러닝 기반 객체인식(Object Detection) 기술과 객체분석(Object Analysis) 기술을 탑재한 ‘에이트테크’의 ‘에이트론’ 로봇에 제우스의 ‘제로 델타’ 로봇을 연동해 기술 구현에 나설 계획이다.

◆디지털치료제 전문기업 하이, 시니어 대상 디지털 헬스케어세미나 개최

디지털치료제 전문기업 하이(대표 김진우)는 연세대학교 미래융합연구원 산하 디지털치료제 연구센터와 함께 50대 이상 시니어를 대상으로 디지털 헬스케어 서비스 소개와 활용법에 대해 안내하는 ‘웰에이징 세미나’를 개최한다고 밝혔다.

하이는 ‘웰에이징 세미나’를 통해 시니어를 대상으로 디지털 헬스 서비스의 이해도를 높이고 건강 관리를 위한 활용법을 소개하는데 동참하기로 했다. ‘웰에이징 세미나’는 2월을 시작으로 시니어 건강관리에 도움이 되는 각기 다른 주제를 가지고 매분기 진행할 계획이다.

1차 세미나는 2월 8일 14시부터 연세대학교 백양누리 IBK기업은행홀에서 ‘폐경 후, 여성의 건강 관리’라는 주제로 진행된다. 개최된다. 연사로는 신촌세브란스병원 산부인과학교실 서석교 교수가 참여한다. 세미나 참석을 원하시는 분들은 하이 홈페이지에 게재되어 있는 대표 전화번호로 문자를 보내 신청하면 된다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net