[로이슈 편도욱 기자] ◆CJ그룹 CEO미팅 개최… ‘2023~2025 중기전략’ 수립 본격화

CJ그룹이 지난 27일 서울 중구 CJ인재원에서 주요 계열사 CEO와 지주사 주요 경영진이 모두 참석한 가운데 ‘그룹 CEO미팅’을 진행했다고 28일 밝혔다.

CJ그룹은 "앞선 24일 예년보다 두 달 빠른 임원인사를 단행했고, 불과 3일 만에 주요 경영진이 한 자리에 모여 내년 이후 그룹의 성장 전략과 실행 방안을 숙고하는 시간을 가진 것이다"라고 전했다.

이어 “경기 침체에 따른 실적 둔화에 대한 단기 대응도 중요하지만, 그것만 해서는 그룹의 체질을 바꾸고 글로벌 기업으로 도약할 수 없다는 게 경영진 판단”이라고 했다.

또 "어려운 대내외 환경에서 그룹 성장비전을 흔들림 없이 추진하기 위해 조기 인사로 내부 조직을 먼저 가다듬고, 이들과 곧장 내년 이후 그룹 성장을 위한 비전과 미래전략을 논의하는 수순을 선택했다"고 밝혔다.

이재현 회장은 이 날 작년 11월 발표했던 중기비전의 1년 성과를 점검하고 미래성장의 방향성을 강조하며 향후 3년의 새 중기전략과 실행안을 각 사별로 마련해줄 것을 당부했다.

이 회장은 “2023~2025년은 글로벌 메이저 플레이어로 가느냐, 국내시장에 안주해 쇠퇴의 길을 가느냐의 중차대한 갈림길”이라며 “CEO들이 각오를 단단히 하고 초심으로 돌아가 온리원 철학을 담은 비전으로 초격차역량을 만들어 낼 수 있는 좋은 계획을 신속하게 수립, 내년에 즉시 실행해야 한다”고 강조했다.

글로벌 경기침체에 대응하는 것은 기본, 미래성장을 위한 준비를 게을리하지 말아야 회복기 퀀텀 성장을 이를 수 있다는 의미에서다.

CJ 각 계열사는 이에 따라 2023년부터 2025년까지의 새 중기전략 구축을 본격화한다. 내년부터 즉시 실행 가능한 계획이 연내에 마련돼 곧장 실행될 전망이다. 이 날 이 회장이 제시한 중기전략의 키워드는 ▲초격차역량 확보 ▲4대 성장엔진 중심 혁신성장 가속화 ▲최고인재 확보 ▲재무전략 고도화 등이다.

CJ는 “인재들이 오고 싶어 하고, 일하고 싶어 하고, 같이 성장하는 CJ를 만들겠다”는 이재현 회장의 의지에 따라 조직문화 혁신도 활발히 추진했다. 임원 직급을 ‘경영리더’ 단일 직급으로 통합했으며, 직원 직급 역시 기존 7단계를 계열사 별로 축소·통합했다. 자기주도형 성장과 업무 몰입 환경 조성을 위해 리더공모제와 잡 포스팅(Job Posting), 사내벤처 등을 도입하고, 거점오피스와 선택적 근로시간제도 확대하고 있다.

◆세븐브로이맥주, ‘곰표논알콜’ 출시

세븐브로이맥주㈜(대표 김강삼)가 논알코올 수제맥주 ‘곰표논알콜’, ‘넌강서’, ‘넌한강’ 온라인 유통을 본격화한다고 27일 밝혔다.

세븐브로이의 논알코올 수제맥주 3종은 전북 익산에 위치한 신공장 ‘세븐브로이이즈’의 최신 설비와 특수 공법을 통해 탄생했다. 알코올 함량 0.05% 미만이지만, 맥주 본연의 맛과 풍미는 그대로 구현해 호평을 얻고 있다.

‘곰표논알콜’은 오는 30일부터 SSG닷컴에서 한달간만 단독 판매한다.

◆제주, 강정효 사진전 '단골' 제주도문예회관 29일 개막

제주도 문화예술진흥원 2022 우수작가 초청기획전 강정효 사진전 '단골'이 29일부터 11월 10일까지 제주문예회관 제3전시실에서 열린다.

강정효 작가가 1990년부터 올해까지 제주의 무속신앙인 '굿'을 촬영한 사진을 볼 수 있다.

제주에선 마을마다 신당을 중심으로 사람들이 아픔을 함께 나누고 돕는 공동체 명맥이 이어지고 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net