간담회에 참석한 한 직원은“조직문화 개선의 시작은 다양성의 인정이며, 세대 간 다른 시각과 생각을 존중하며 의사결정을 할 때 조직문화는 개선될 것”이라고 말했다.
안병우 농협 축산경제대표이사는“MZ세대가 조직의 57%를 차지하는 상황에서 자유로운 의견 개진을 위한 사내 분위기 조성은 매우 중요하다”며“앞으로도 세대 간 소통을 통한 조직문화 개선 프로그램을 다채롭게 추진하겠다”고 말했다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
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