[로이슈 전여송 기자]
한국동서발전은 17일 본사에서 동서발전 및 협력사 11개사의 안전부서장이 참석한 가운데 ‘2020년도 상반기 협력사 안전부서장 공감협의회’를 개최했다고 밝혔다.

동서발전에 따르면 안전부서장 공감 협의회는 2018년도부터 연 2회 정기모임 및 수시모임을 통해 안전 관련 협력, 소통 체계를 구축하기 위해 시행되고 있다.

협의회는 ▲정부 안전보건 정책관련 정보 공유 ▲산업재해 예방을 위한 안전관리기술 개발 및 공유 ▲협력사와 공생을 위한 협력 방안 모색 ▲안전사고 분석 및 재발방지 대책 도출을 목표로 하고 있다.

협의회 참여 기업은 ▲한전KPS ▲한전산업개발 ▲금화PSC ▲일진파워 ▲수산이엔에스 ▲한국플랜트서비스 ▲수산인더스트리 ▲삼신 ▲신흥기공 ▲세방 ▲동림산업 등 11개사이다.

동서발전은 이날 협의회에서 코로나19 대응 추진실적 및 생활방역 추진계획을 공유하고 동서발전에서 코로나19 생활방역을 위해 시행하고 있는 ‘365 생활 속 거리두기 지침’을 설명했다.

▲인원의 10% 이상 재택근무 등 유연근무제 활성화 ▲매일 2회 자가 체온측정으로 의심 증상 모니터링 ▲영상, 온라인, 전화 등 비접촉 수단을 활용한 근무 ▲개인 간 충분한 거리확보 및 동선일치 최소화 등을 설명하고 적극적인 동참을 유도했다고 전했다.

또한 산업안전보건법 전면개정에 따른 동서발전의 안전계약특수조건 개정 내용을 공유했다. 동서발전은 기존의 18개 조항을 22개 조항으로 확대하고 계약상대자가 쉽게 이해할 수 있도록 산안법 조항 순으로 재배열했다. 또한 도급인의 안전조치 및 보건 조치, 도급인의 안전 및 보건에 관한 정보 제공 등 개정 산안법에 따른 도급시 산업재해 예방 운영지침을 반영했다고 알려졌다.

마지막으로 안전관리에 대한 애로사항과 건의 및 제안사항을 공유하는 시간을 가졌으며 동서발전은 토론 결과를 즉시 반영하여 중장기 검토 반영과제로 분류하고 지속적으로 개선해 나갈 계획이다.

동서발전 관계자는 “기존에 동서발전과 협력사가 별도로 시행했던 발전소 내 작업환경 측정을 동서발전이 주체가 되어 협력사와 통합 시행하여 근로자의 건강증진을 위해 노력하고 있다”며 “공공기관과 협력사 소속 모든 근로자의 생명과 안전을 위해 발주자로서 사회적 책임을 다할 것”이라고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr