[로이슈 김주현 기자] 직장인이라면 누구나 기대하고 있는 점심시간. 종합교육기업 에듀윌의 풍경은 조금 다르다. 빠르게 점심식사를 마친 임직원들이 본사 지하 1층에 있는 사내카페에 삼삼오오 모이기 시작한 것.

바로 이는 에듀윌에서 'Fun Fun'한 사내 문화 조성 및 임직원들의 리프레쉬를 위해 오락기 2대와 전자 다트게임기인 '고릴라 전자다트' 기계를 도입해 이를 즐기려는 임직원들로 붐빈 것이다.

실제로 게임기가 도입 되자마자 임직원들은 게임을 즐기기 위해 점심시간과 집중 휴식 시간에 한데 모이고 있다. 게임을 즐기는 직원뿐만 아니라 구경을 하며 추억에 푹 빠진 임직원들도 눈에 띄곤 한다.

이처럼 에듀윌의 복지시설인 ‘에듀윌역’에는 사내카페, 바디프랜드 안마기 39대, 여성전용 침대 휴게실 ‘쉼’, 사내 도서관인 ‘북힐즈’에 이어 게임 오락시설까지 확보하게 됐다.

직원들이 해당 시설 등을 이용할 수 있도록 안마기, 사내 카페 ‘에듀윌역’ 등 직원 복지를 위한 전폭적인 지원을 하고 있는 가운데, 업무시간에는 업무에만 집중할 수 있도록 ‘집중 근무 시간’을 정하기도 했다.

오전 2시간, 오후 3시간 동안 집중 근무 시간제를 도입해 이 시간에는 개인적 업무나 딴 생각은 자제하고 오롯이 업무에 집중할 수 있도록 독려하고 있다. 뿐만 아니라 에듀윌은 지난 2월부터 출근시간을 변경한 ‘워라밸 기업’으로 유명하기도 하다.

출근시간을 오전 9시 30분으로 늦췄으며, 기존 30분간의 집중 휴식시간(오후 4시~4시30분)과 오후 6시 퇴근시간은 현행대로 유지했다. 이렇게 실질적인 근무시간이 7시간으로 줄어든 것이다.

에듀윌은 이 외에도 다양한 직원 복지제도를 시행하고 있다. 그 일환으로 ▲공로직원 대상 가족 해외여행 포상(최대 800만 원) ▲우수사원 해외연수 ▲장기근속 포상 ▲명사 초청 강연 ▲생일, 결혼기념일 조기퇴근 제도 등이 활발히 운영되고 있다.

김주현 기자 law2@lawissue.co.kr