[로이슈 김주현 기자] 종합교육기업 에듀윌이 7월 신규 입사자 교육 및 연수를 진행했다고 밝혔다.

이번 신규 입사자 교육은 조금 특별했다. 지난 6월 에듀윌의 핵심 사업을 이끌어갈 차세대 리더를 선발하기 위해 진행된 ‘Eduwill Next Generation Leader’ 공채를 통해 입사한 신입사원들이기 때문이다.

이번 'N.E.X.T 교육에는 총 24명의 신입 입턴사원이 참여했으며, 5일간 매일 다른 콘셉트에 따라 진행되는 교육을 통해 신규입사자의 회사에 대한 이해와 적응을 도왔다. 이 기간 동안 인턴사원들은 각자의 끼와 에듀윌에 대한 뜨거운 애사심을 보여주기도 했다는 후문이다.

대표이사부터 각 사업부서의 본부장과 팀장들이 직접 회사와 부서를 소개하는 시간뿐만 아니라 70%의 활동이 실습과 참여식 교육으로 이뤄졌다. 특히 에듀윌 교육은 영상개발팀 스튜디오 투어와 오프라인 직영학원 투어, 등산 등 교육이 아니면 평소에 경험하기 힘든 프로그램도 포함되어 있는 것이 특징이다.

때문에 이러한 에듀윌의 N.E.X.T 교육은 회사의 가치와 문화를 이해하고, 조직에 빠르게 적응할 수 있는 과정이라 할 수 있다. 실제 임직원들의 만족도 역시 매우 높은 것으로 알려졌다.

지난 23일에는 경기도 용인에서 1박 2일간의 ‘Exciting 교육’이 진행됐다. 이는 신입사원으로서 기본적인 소양과 팀워크, 조직 시너지 체험으로 조기 전력화 인재를 육성하기 위함이며, 나아가 에듀윌의 비전 공유를 통해 회사와 한 방향 비전을 수립하고 로열티를 부여하게 된다.

교육에 참석한 박찬아 인턴사원은 "입사 후 동기들과 교육을 받으며 에듀윌에 대해 많은 것을 알아가게 되어 기뻤다. 교육과 연수를 위해 힘써주신 모든 에듀윌 임직원분들께 감사하다. 이번 시간을 발판 삼아 나날이 성장하는 에듀윌러가 되겠다"고 전했다.

한편 ‘Eduwill Next Generation Leader’를 위한 특별한 혜택으로는 다음과 같다. ▲교육 업계 신입부문 최고 수준의 보상 ▲근무 성적 우수자 대상 특별 승진 기회 제공 ▲현업 배치 2개월 후 전원 해외연수 혜택 등 핵심인력 양성 과정을 거쳐 최고 경영자로 성장할 기회를 제공한다.

김주현 기자 law2@lawissue.co.kr