[로이슈 편도욱 기자] 진학사 캐치가 취업준비생 대상 첫 직장 선택 기준 조사 결과를 공개했다.

진학사 캐치는 취업준비생 1457명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 92%가 첫 직장 선택 시 일정 조건을 고려한다고 밝혔다. ‘원하는 수준에 맞지 않으면 기다린다’는 응답이 52%, ‘조건 충족 시 입사’가 40%로 집계됐고, 조건과 무관하게 입사하겠다는 비율은 8%에 그쳤다.

고용 형태에 대한 인식도 확인됐다. ‘대기업 계약직’과 ‘중소기업 정규직’ 중 선택 질문에서 78%가 대기업 계약직을 택했다. 기업 규모와 인지도, 이후 경력에 미치는 영향이 주요 판단 기준으로 작용한 것으로 분석된다.

대기업 계약직을 선택한 이유는 ‘경력에 긍정적 영향’이 68%로 가장 높았다. 이어 ‘학습 기회’ 15%, ‘정규직 전환 가능성’ 9%, ‘근무 환경’ 8% 순이었다. 반면 중소기업 정규직을 선택한 응답자는 ‘고용 안정성’ 50%를 가장 큰 이유로 꼽았으며, 정규직 경력 활용(26%), 실무 경험 범위(13%) 등이 뒤를 이었다.

입사 결정 요소에서는 ‘연봉’이 41%로 가장 높은 비중을 차지했다. 이어 성장 가능성과 직무 경험 22%, 기업 규모와 인지도 13% 순으로 나타났다. 조건이 다소 부족하더라도 연봉 수준이 일정 기준을 넘으면 입사를 고려한다는 응답도 48%로 집계됐다.

회사 측은 “1457명 조사에서 연봉을 기준으로 의사결정을 조정하는 비율이 40%를 넘는 것으로 나타났고, 기업 규모나 직무 경험 요소도 동시에 고려되는 패턴이 확인됐다”며 “고용 형태보다 경력 축적 가능성과 보상 수준을 함께 따지는 흐름이 뚜렷하다”고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net