[로이슈 차영환 기자] 경기도의 맞춤형 단축근무 지원사업이 근로자의 일·생활 균형과 기업의 고용 안정에 긍정적인 효과를 내며 제도 확대 논의로 이어지고 있다.

경기도는 23일 이비스 앰배서더 수원에서 '경기도 맞춤형 단축근무 지원사업 정책토론회'를 열고 사업 운영 성과와 개선 방향을 공유했다고 밝혔다.

지난해 사업에 참여한 21개 기업의 평균 퇴사율은 사업 참여 전 30.6%에서 참여 후 21.5%로 9.1%포인트 감소했다. 대체인력으로 채용된 근로자의 73%도 지원 종료 이후까지 고용을 유지한 것으로 조사돼 인력 운영 안정 효과가 확인됐다.

참여기업의 만족도 역시 높았다. 제도 만족도는 5점 만점에 4.61점, 지속 참여 의향은 4.76점, 타 기업 추천 의향은 4.79점을 기록하며 현장 호응을 얻었다.

근로시간을 유연하게 조정할 수 있도록 지원하는 '경기가족친화 0.5&0.75잡 지원사업'은 육아와 가족돌봄, 건강관리 등의 사유가 있는 근로자를 대상으로 운영된다. 주 40시간 근무 체계에서 주 20시간 또는 30시간 근무를 선택할 수 있으며, 참여 근로자뿐 아니라 업무를 분담하는 동료와 기업에도 인센티브를 지원해 경력단절 예방과 유연한 조직문화 확산을 뒷받침하고 있다.

현장에서는 제도의 실질적인 변화도 소개됐다. 자녀 돌봄을 위해 단축근무를 활용한 근로자는 가족과 함께하는 시간이 늘어 삶의 만족도가 높아졌다고 밝혔고, 자기계발을 위해 참여한 근로자는 자격증 취득을 준비하며 업무 전문성과 효율성이 향상됐다고 전했다.

우수기업으로 선정된 ㈜에이치에스씨는 근무시간을 존중하는 조직문화가 정착되면서 협업 갈등은 줄고 생산성과 직원 만족도가 함께 높아졌다고 소개했다.

토론회에서는 지원 대상을 경기가족친화기업에서 도내 중소기업으로 확대하는 방안과 지원기간·지원금 규모 조정, 업종별 맞춤형 컨설팅 및 통합 지원체계 구축 필요성 등이 제안됐다.

경기도는 토론회에서 나온 의견과 현장 우수사례를 검토해 2027년 사업계획과 예산 편성에 반영할 계획이다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com