[금융이슈] 기보 김종호 이사장, 인천 스타트업 방문 창업지원 현장방문 및 점검 등

기사입력:2023-05-04 09:37:34
[로이슈 심준보 기자] ◇기보 김종호 이사장, 인천 스타트업 방문 창업지원 현장방문 및 점검
김종호 기술보증기금 이사장(사진 오른쪽)과 서남현 더좋은운동으로 대표(사진 왼쪽). 사진=기술보증기금

김종호 기술보증기금 이사장(사진 오른쪽)과 서남현 더좋은운동으로 대표(사진 왼쪽). 사진=기술보증기금

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기술보증기금(이하 ‘기보’)은 김종호 이사장이 스타트업 기업의 생생한 현장 목소리를 듣고, 창업지원 정책을 점검하기 위해 3일 인천 스타트업파크 입주기업 ‘더좋은운동으로(대표 서남현)’사를 현장방문 했다고 4일 밝혔다.

기보에 따르면 이번 방문은 지난달 20일 발표한 중소벤처기업부의 ‘혁신 벤처․스타트업 자금지원 및 경쟁력 강화 방안’에 따른 초기성장단계 기업에 대한 보증확대 정책을 살펴보고, 향후 효율적인 지원이 이루어지도록 점검하기 위해서 진행되었다.

김종호 기보 이사장은 “스타트업파크 입주기업이 우수기술기업 중심으로 선정된 만큼 협약상품 지원을 통해 벤처․스타트업들이 사업화 역량과 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있도록 최선을 다하겠다”며, “기보는 중기부의 혁신스타트업 경쟁력 강화 정책에 따라 스타트업에 대한 보증을 확대해 나갈 계획이며, 우수기술기업이 창업초기 유동성 악화로 어려움을 겪지 않도록 보증상품을 다양화하겠다”고 밝혔다.

◇신용보증기금, ADB 연차총회서 ‘BASA’ 서비스 선보여
신용보증기금은 ‘제56차 아시아개발은행(ADB) 연차총회’에서 지능형 기업진단 솔루션 ‘BASA’를 공개하며 참석자들의 이목을 끌고 있다고 4일 밝혔다.

신보는 지난 2일부터 오는 5일까지 인천 송도에서 열리고 있는 ‘제56차 ADB 연차총회’ 기업 전시 홍보관을 활용해 ‘BASA’ 등 디지털 기술혁신과 선진 녹색금융 및 리스크관리 시스템의 글로벌 홍보에 적극 나섰다.

‘BASA(Business Analytics System on AI)’는 신보가 47년간 축적한 한국 최대 규모의 기업DB와 신용평가 노하우에 빅데이터, AI 등 디지털 혁신기술을 융합한 공신력 있는 기업 데이터 서비스로, 이용자들은 기업 경쟁력 강화를 위한 ‘AI 경영진단’부터 ‘기업정보조회’, ‘기업통계’에 이르는 다양한 서비스를 활용할 수 있다.

행사 기간 동안 신보의 기업 전시 홍보관을 찾은 각국의 참가자들은 클릭 한 번으로 30분 이내 40여 페이지의 심층 경영진단 보고서가 제공되는 ‘AI 경영진단’ 서비스에 특별한 관심과 흥미를 보였다.

알리 사브리 스리랑카 외교부 장관은 “‘BASA’ 서비스 체험을 통해 한국의 선진화된 기업지원 노하우와 디지털 전환 속도를 직접 체감할 수 있었다”며 “신보의 혁신금융 서비스에 대해 더 자세히 알고 싶다”고 말했다.
한편, 최원목 신보 이사장은 각국 거버너들과 함께 중소기업 지원 및 디지털 전환의 중요성과 글로벌 협력방안을 논의하고 아시아 각국의 상호 발전을 위해 지속적으로 교류해 나가자고 제안했다.

최 이사장은 “이번 ADB 연차총회는 디지털 전환의 대표 성공 사례인 신보의 ‘BASA’ 서비스와 함께 녹색금융, 리스크관리 시스템의 우수성까지 널리 알릴 수 있는 매우 뜻깊은 자리였다”며 “앞으로도 신보는 아시아 국가들과의 네트워킹을 강화하고 글로벌 협력사업을 적극 추진해 나갈 계획”이라고 말했다.

◇신협, 상반기 신입직원 공채 실시

신협중앙회(이하 신협)가 ‘2023년 상반기 신용협동조합 신입직원 공동채용’을 실시한다고 밝혔다. 이번 2023년 상반기 신입직원 공동채용 규모는 총 28개 신협에 51명 내외다.

공동채용제도는 중앙회의 공정하고 공신력 있는 채용 절차를 거쳐 전국의 우수인력을 확보하고, 채용업무의 효율성을 증대하고자 2015년부터 시행하고 있다.

신협중앙회가 채용계획이 있는 신협(조합)으로부터 신청서를 사전 접수하여 채용공고, 서류전형, 필기전형을 지원한다. 면접 및 최종 합격자, 근무조건 등은 모집신협에서 결정한다.

채용 절차는 ▲서류전형 ▲필기전형 ▲면접전형 순으로 진행된다. 모집신협 소재 지역인재를 우대해 채용할 예정이며, 지원 자격에 연령, 학력 및 전공 제한이 없다.

2023년도 신협 신입직원 공동채용부터는 채용의 공정성을 강화하기 위하여 면접전형에서의 절차를 보완하였고, 주요 내용으로는 면접전형에서의 외부 위원 선임 권고와 심사역량 강화를 위한 면접 매뉴얼 및 가이드라인 배포가 있다. 공정하고 투명한 채용을 위하여 면접에서의 객관성을 강화한 것이 주목할 만한 특징이다.

신협은 5월 4일 13시부터 19일 16시까지 ‘신용협동조합 채용 사이트’를 통해 지원서를 접수한다. 5월 31일 서류전형 합격자를 발표하고, 6월 4일 서류전형 합격자에 한해 필기전형을 치른다. 이후 6월 14일부터 모집신협별 최종 면접 절차를 거쳐, 6월 26일 최종합격자를 공고할 예정이다.

신협중앙회 강형민 조직문화혁신추진단장은 "글로벌 금융협동조합 신협에 대한 관심과 열정, 도전 정신을 갖춘 전국의 훌륭한 인재를 직접 만나보고 선발할 예정이니 많은 관심을 가지고 이번 공개채용에 적극적으로 지원하길 바란다”고 밝혔다.

심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr

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