[로이슈 편도욱 기자] 빙그레가 임직원 인공지능 교육을 통해 업무 방식 변화를 이끌어낸 성과를 인정받아 2026년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진대회에서 대상을 받았다.

이번 경진대회는 고용노동부와 한국산업인력공단이 기업과 기관의 교육·훈련 사례를 놓고 현장에서 나타난 성과와 변화를 평가해 우수 사례를 발굴하는 방식으로 열렸다.

빙그레는 인공지능을 업무 역량의 하나로 보고 임직원이 실제 업무에 활용할 수 있도록 실무 중심의 사내 교육 프로그램을 운영했다. 교육 과정에서는 인공지능 활용을 업무에 적용하는 데 초점을 맞추면서 새로운 기술과 업무 환경 변화에 대응할 수 있는 역량 강화에 힘썼다.

회사 측은 “임직원의 인공지능 활용 경험이 실제 업무 방식의 변화로 이어졌다는 점에서 의미가 있다”며 “새로운 기술과 환경 변화에 대응할 수 있도록 인재 육성과 조직 변화에 대한 투자를 이어가겠다”고 밝혔다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net