[로이슈 전용모 기자] 울산해양경찰서(서장 신주철)는 7월 5일 청년인턴 및 '혁신파이어니어'가 해양 관련 기업 문화 탐방을 위해 SK에너지 울산공장을 방문했다고 밝혔다.
이번 기업 문화 탐방은 정부 국정과제와 연계해 사회진출을 준비하는 청년들에게 업무 기회를 주기 위해 채용한 청년인턴과 울산서 혁신파이어니어 활동자인 MZ세대 젊은 직원들에게 다양한 경험을 제공하고, 민간기업 '주니어보드'와 교류·협력을 통해 조직문화 개선 및 효율적인 업무방식을 위한 아이디어를 발굴하기 위해 계획됐다.

SK에너지 방문은 홍보영상 시청, SK MZ세대와 직장생활 질의응답 시간, 전망대 관람, SK 울산 COMPLEX 내부, 원유부두 및 부이 현장견학 순서로 진행됐다. 차후 일정으로는 현대중공업, 고리원자력본부를 방문할 예정이다.

SK에너지 CLX대외협력실 정길하 부장은 “이번 기업 탐방을 통해 조직 간 문화를 공유하고 젊은 세대 간 소통하는 시간을 통해 민·관 협력 체계를 굳건히 하는 계기가 되었다” 고 전했다.

기업 탐방 인솔을 맡은 박갑준 기획운영과장(경정)은 “울산해경의 젊은 직원들이 해양 관련 기업 탐방을 통해 견문과 지식을 넓히고, 이를 바탕으로 창의적인 생각과 의견을 내어주면 적극 반영해 울산해경이 세대 간 화합하고 더욱 더 일하기 좋은 직장문화가 형성될 수 있도록 노력하겠다” 고 했다.

-혁신파이어니어: 현장의 문제점 적극 발굴 및 문제해결 역량을 갖춘 직원을 혁신선도자(Pioneer)로 선발, 정책 서포터즈로서 역할·운영
-주니어보드: 과장급 이하의 젊은 실무자들로 구성된 청년 중역회의. 중역회의나 이사회 등의 중요 정책결정에 앞서 건의사항이나 보완사항 등을 제안, 토의하게 하는 제도

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr