[로이슈 차영환 기자] 경기도교육청이 교육지원청별로 달라지거나 반복되는 인사·복무 업무 오류를 줄이기 위해 노무 전문가와 함께 실무 점검에 나선다.

경기도교육청은 도내 25개 교육지원청 담당자를 대상으로 ‘2026년 교육지원청 교육공무직원 인사·복무 업무담당자 컨설팅’을 실시하며, 오는 11월 24일까지 6개 권역에서 채용과 인사, 복무 처리 과정의 주요 쟁점을 살핀다고 밝혔다.

컨설팅은 용인에서 지난 19일 시작됐으며, 수원은 22일 두 차례 진행된다. 이후 의정부는 11월 20일, 광주하남은 23일, 동두천양주는 24일 일정으로 운영된다.

교육지원청이 미리 제출한 요청서를 토대로 현장에서 판단하기 까다로운 사안을 집중적으로 다룬다. 전보와 징계 절차부터 채용 심사 및 대체인력 선발 기준, 병가·공가 처리, 육아기 근로시간 단축까지 담당자들이 실제 업무에서 마주하는 사례가 주요 대상이다.

현장 자문은 총 10명으로 구성된 컨설팅단이 맡는다. 도교육청의 인사·채용·복무 담당자와 노무사 5명이 참여하며, 노무사들은 노동관계법령에 따른 판단과 위험요인 진단을 지원한다.

권역별 상담에서 나온 질문과 답변은 분야별로 정리해 도내 교육지원청에 공유할 계획이다. 같은 문제가 되풀이되는 사례는 업무 기준에 반영하고, 현장에서 제기된 개선 의견은 관련 부서와 협의해 제도 개선 가능성을 검토한다. 만족도 조사 결과도 다음 컨설팅 운영과 후속 지원에 활용할 예정이다.

이재구 경기도교육청 노사협력과장은 현장에서 쌓인 질의와 오류 사례를 함께 검토해 교육지원청마다 업무 판단이 달라지는 문제를 줄이는 것이 중요하다고 밝혔다. 노무 전문가와의 협력을 통해 담당자들이 실무에서 활용할 수 있는 해결책을 제시하고, 업무상 실수와 노동관계 위험을 사전에 줄이겠다고 말했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com