[로이슈 차영환 기자] 경기도가 청년의 AI 실무 경험과 기업의 인공지능 전환을 함께 뒷받침하는 현장형 인재 육성 방안을 구체화하고 있다.

청년이 기업 프로젝트에 참여하면서 실무를 익히는 동시에 현장 전문가의 경험과 기업 내부의 업무 노하우까지 연결하는 방식이 경기형 청년 FDE 모델의 주요 방향으로 제시됐다.

경기도는 17일 판교 스타트업캠퍼스에서 기업 5곳을 비롯해 협회·연구기관·대학 등 8개 기관과 FDE 인력 양성 방안을 논의했다. 교육만으로 인력을 배출하는 방식에서 벗어나 기업에서 실제로 필요한 과제를 교육과정에 반영하는 방안이 이날 주요 논의 대상이 됐다.

참석 기관들은 AI 전환을 추진하는 기업과 청년 인력 사이에 실무 경험의 간극이 있다는 점에 주목했다. 이에 따라 현장 경험을 보유한 전문가와 AI 역량을 갖춘 청년이 하나의 프로젝트를 함께 수행하는 시니어·주니어 협업 방안이 제안됐다.

FDE의 역할을 프로젝트 수행 단계에서 끝내지 않는 방안도 논의됐다. 기업 구성원이 이후에도 AI를 활용할 수 있도록 데이터 활용 방법과 현장에서 축적된 업무 노하우를 내부 인력에게 전달하는 교육 체계를 마련해야 한다는 의견이다.

기업의 참여 여건을 높이기 위한 방안으로는 기존 정부 AI 인재 양성사업과의 연계가 거론됐다. 사업 간 연계를 통해 기업의 비용 부담을 낮추는 한편 참여기업에 대한 인센티브와 사업 성과를 확인할 수 있는 구체적인 지표도 필요하다는 제안이 나왔다.

경기도는 이번 논의에서 제시된 기업과 교육·연구 현장의 의견을 토대로 경기형 청년 FDE 양성 모델을 구체화할 예정이다. 이후 관련 인력 양성사업을 본격적으로 추진해 청년 인재 육성과 기업의 AI 전환을 연결한다는 계획이다.

이수재 AI산업육성과장은 기업과 대학의 협력을 강화해 청년이 AI 전문성을 쌓는 동시에 중소기업의 AI 전환에도 기여할 수 있는 인력 양성 체계를 만들어가겠다고 말했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com