[로이슈 전여송 기자] 코레일유통이 직원 가족을 사업장으로 초청하는 프로그램을 진행하며 조직문화 확산에 나섰다고 29일 밝혔다.

코레일유통은 이날 직원 가족을 초청해 근무 환경을 소개하고 다양한 체험 프로그램을 운영했다.

이번 행사는 직원들이 근무하는 공간을 가족과 함께 공유하고 회사에 대한 이해와 공감대를 높이기 위해 마련됐다.

행사에는 8개 가족이 참여해 사업장과 업무 환경을 둘러보고 체험 활동에 참여했다.

참가자들은 코레일유통이 운영하는 스토리웨이 편의점과 카페스토리웨이를 방문하고 직원들의 근무 공간을 둘러봤다. 또한 본사 내 로봇카페와 철도 관련 전시 공간도 체험했다.

이후 경기도 의왕시에 위치한 철도박물관을 찾아 철도 문화와 관련 전시를 관람하는 시간을 가졌다.

코레일유통은 올해 ‘소통·성장·존중’을 핵심 가치로 삼고 구성원이 체감할 수 있는 조직문화 조성에 나서고 있다고 설명했다.

회사는 조직문화의 범위를 직원뿐 아니라 가족까지 확대해 일과 삶이 조화를 이루는 환경 조성을 추진할 계획이다.

앞서 5월에는 임직원 간 소통을 위한 커피챗데이를 운영했으며, 하반기에는 주니어보드와 워케이션 제도 개선 등을 추진할 예정이다.

박정현 코레일유통 대표는 “조직문화는 구성원이 직접 체감할 때 의미가 있다”며 “소통과 존중을 바탕으로 공감할 수 있는 조직문화를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr