[로이슈 전여송 기자] 한국중부발전이 사내 혁신조직인 ‘KOMIPO 프론티어’ 발대식을 열고 올해 혁신과제 추진 방향을 논의했다고 29일 밝혔다.

한국중부발전은 지난 28일 ‘KOMIPO 프론티어’ 발대식과 제1차 정기회의를 개최했다. 행사에는 이영조 사장이 참석해 구성원들과 주요 현안을 공유하고 의견을 나눴다.

KOMIPO 프론티어는 공개 모집을 통해 선발된 실무직원들로 구성된 사내 혁신조직이다. 보령, 인천, 세종, 제주 등 전국 사업소에서 선발된 20명이 참여한다.

프론티어는 현장에서 발굴한 과제를 실행 가능한 혁신 과제로 구체화해 추진하는 방식으로 운영된다.

중부발전에 따르면 프론티어는 지난해 안전경영, 탄소중립, 에너지 전환 등과 연계된 과제를 수행했다. 보령 지역 초등학생을 대상으로 한 환경 프로젝트와 협력기업 근로자가 참여하는 안전소통 채널 운영 등이 대표 사례로 소개됐다.

이번 정기회의에서는 각 사업소 구성원들이 현장 업무 과정에서 발굴한 문제점과 개선 과제를 공유하고, 올해 추진할 혁신과제의 실행 방안을 논의했다.

이어진 간담회에서는 경영 환경 변화와 혁신 방향에 대한 설명과 함께 현장 애로사항 및 건의사항을 청취하는 시간이 마련됐다.

이영조 한국중부발전 사장은 “현장 직원들의 의견은 회사 혁신의 중요한 출발점”이라며 “프론티어가 제안한 아이디어가 실제 변화와 성과로 이어질 수 있도록 지속적으로 소통하겠다”고 말했다.

한국중부발전은 앞으로 정기적인 회의와 과제 점검을 통해 KOMIPO 프론티어를 현장과 경영을 연결하는 혁신조직으로 운영할 계획이라고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr