[로이슈 전여송 기자] 한전KDN이 ‘2026년 경영목표 달성 및 우수성과 창출을 위한 제1차 전사 리더 워크숍’을 개최했다고 21일 밝혔다.

이번 워크숍은 광주전남공동혁신도시 본사에서 진행됐으며, 경영목표 달성과 수익성 강화, 경영평가 우수성과 과제 발굴 및 대응 체계 구축을 위한 실행력 강화 차원에서 마련됐다.

워크숍에는 박상형 사장을 비롯한 경영진과 실·처·원장, 지역사업소장 등 주요 리더 47명이 참석했다. 참석자들은 조직별 경영목표 달성 전략과 주요 사업 추진 방향, 우수성과 과제 발굴 및 추진 전략 등을 공유하고 실행 방안을 논의했다.

1부에서는 경영관리와 주요 사업 분야 우수성과 관련 발표가 진행됐다. 정보통신 운영과 전력 계통, 미래 성장 분야 사업 전략과 성과 창출 방향 등에 대한 논의가 이뤄졌다.

이어진 2부에서는 실·처·원 및 지역사업소별 경영목표 달성 전략과 수익성 강화 방안, 안전관리 대책 등을 공유했다. 참석자들은 사업 부문 간 협업 체계와 성과 개선 방안 등에 대해서도 의견을 나눴다.

한전KDN은 이번 워크숍을 통해 우수성과 과제 조기 발굴과 조직 간 협업 기반 강화, 사업실적 개선 방안 등을 점검했다고 설명했다.

박상형 한전KDN 사장은 “최근 경영 환경 변화 속에서 기회를 성장으로 연결하기 위해서는 조직별 대응을 넘어 전사적 협업 기반의 추진이 필요하다”며 “디지털·인공지능 혁신 기반 경쟁력 강화와 에너지전환 정책 연계 신사업 확보 등을 지속 추진해 나가야 한다”고 말했다.

이어 “신규 사업 확대와 효율화, 생산성 제고를 통한 매출 및 영업이익 목표 달성과 함께 리스크 예방 활동 강화에도 힘써야 한다”고 덧붙였다.

한전KDN 관계자는 “워크숍을 통해 조직 간 협업과 실행 중심 성과관리 체계 강화 필요성에 대한 공감대가 형성됐다”며 “에너지ICT 전문 공기업으로서 미래 성장동력 확보를 위해 노력하겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr