[로이슈 전여송 기자] 한국서부발전이 임직원과의 소통을 위해 브라운백 미팅을 진행했다.

서부발전은 지난 15일 충남 태안 본사에서 ‘CEO-임직원 브라운백 미팅’을 열고 구성원 의견을 청취했다고 16일 밝혔다.

이날 행사에는 이정복 사장과 우수 성과 직원 등 약 60명이 참석해 본사 업무복합공간에서 간편한 식사를 하며 의견을 교환했다.

미팅은 ESG전략실의 청렴 관련 계획 발표를 시작으로 경영 현황 설명과 질의응답 순으로 진행됐다. 이정복 사장은 에너지 환경 변화에 따른 대응 전략과 재생에너지 확대, 인공지능 기반 혁신 등 주요 추진 과제를 설명했다.

참석자들은 조직문화와 업무환경, 향후 사업 방향 등에 대한 의견을 제시했다.

이정복 사장은 “직원들과 직접 의견을 나눌 수 있는 자리였다”며 “현장의 의견을 경영에 반영해 나가겠다”고 말했다.

서부발전은 이번 미팅을 시작으로 5월까지 주요 사업소에서 순차적으로 타운홀 미팅을 진행할 계획이라고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr