[로이슈 전용모 기자] 성평등가족부 산하 한국양성평등교육진흥원(원장 김삼화, 이하 '양평원')은 3월 27일 양평원 본원에서 해양경찰청 교육 교수자 및 담당자 등이 참석한 ‘해양경찰 성인지 역량강화 교육과정 전달 워크숍’을 가졌다고 30일 밝혔다.

단속 중심 치안 업무에서 해양안전관리 중심으로 정책 방향이 이동함에 따라, 정책 전반에 성인지 관점을 반영할 수 있도록 내용을 구성했다.

교육과정은 직무와 직급 특성을 반영해 ▲신임경찰(Start) ▲중간관리자(Bridge) ▲재직자(Up) 등 3개 과정으로 구분됐다. 각 과정은 ‘문제 인식–이해 확장–실천 설계’의 3단계 구조로 설계됐으며, 정책 이해도 제고와 현장 실행력 확보에 초점을 맞췄다.

양평원은 교육과정 전달 효과를 높이기 위해 교수진 대상 ‘교수설계 전략’ 프로그램도 병행 운영했다.

한편 해당 교육과정은 5월부터 해양경찰교육원 정규 교육과정에 편성된다. 신임경찰과정 6회, 경사·경위·경감 기본교육과정 10회에 포함되며, 연간 약 800명의 해양경찰 공무원이 교육을 이수할 예정이다.

양평원 관계자는 "해양경찰청과의 협력을 통해 조직 특성과 교육 수요를 반영한 교육과정을 개발했다”며 “정책 현장에서 활용 가능한 성인지 교육 확산에 지속적으로 나설 계획이다"라고 전했다.

아울러 양평원은 "해양경찰청을 비롯해 법무부, 고용노동부 등 중앙부처와 협력해 부처별 정책 특성에 맞는 성인지 교육 콘텐츠를 개발·보급해 왔다. 향후에도 공공부문 전반의 성인지 역량 강화를 지원하기로 했다"고 덧붙였다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr