이 사장은 1. 2.(화) 남양주체육문화센터를 시작으로 체육문화센터 7개소, 진접선 역사, 펀그라운드 4개소, 화도푸른물센터 등 총 24개의 시설을 방문하여 신년 인사를 건네며 직원을 격려하고, 안전 관리 현황을 점검했다.
특히 이 사장은 체육문화시설과 역사 시설의 임·직원들에게 고객 서비스 향상과 수익성 제고의 중요성에 대해 강조하며 “현장에서 이용 고객의 목소리를 경청하여 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다해야 하고, 수익성 개선을 위한 노력도 지속해야 한다”고 당부했다.
끝으로 이계문 사장은 “2024년에도 형식적인 틀에서 벗어나 현장과 고객을 중심으로 소통하며 임·직원 모두가 진정성을 갖고 경영혁신을 위해 함께 나아가기를 바란다”고 전했다.
이계문 사장의 현장 경영 이력
1차: 2024. 1. 2.(화) 남양주체육문화센터, 오남체육문화센터, 진접체육문화센터, 어린이비전센터, 펀그라운드 진접, 남양주시청소년수련관, 주차운영부 통합관제실,진접역 환승주차장 및 남양주 궁집 조성 사업 현장
3차: 2024. 1. 9.(화) 화도체육문화센터, 호평체육문화센터
4차: 2024. 1. 10.(수) 화도푸른물센터, 월산푸른물센터, 정약용 펀그라운드, 와부체육문화센터
5차: 2024. 1. 11.(목) 펀그라운드 진건·퇴계원, 주차운영부 및 주차시설부
차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com