[로이슈 편도욱 기자] 최근 공백기가 길어진 신입 구직자가 늘고 있다. 신입 구직자들의 나이가 상승하는 가운데, '나이는 상관없다'와 '불편하다'는 의견이 공존하고 있다.

그렇다면 실제 구직자와 직장인이 생각하는 신입 사원의 적정 나이는 어느 정도일까?

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 인크루트 회원(구직자, 구직 중인 대학생, 직장인) 897명을 대상으로 ‘신입사원 적정 나이’를 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.

먼저, 응답자에게 신입사원 입사 적정 나이(만 나이 기준)를 물어봤다. 남자는 평균 29.4세, 여자는 평균 27.6세로 집계됐다. 작년 동일조사(남자 평균 28.3세, 여자 평균 26.5세)와 비교했을 때 남자, 여자 모두 1.1세 올랐다.

더불어, 신입사원 입사 마지노선 나이에 대해서도 질문했다. 남자는 평균 33.5세, 여자는 평균 31.6세로 조사됐다. 이 또한 작년 동일조사(남자 평균 31.8세, 여자 평균 30세)에 비해 남자는 1.7세, 여자는 1.6세 상승했다.

더하여, 신입사원의 나이가 높아지고 있는 이유는 무엇이라고 생각하는지 들어봤다.

그 결과, ▲경기침체로 인한 채용 감소(34.7%)가 가장 많았고, ▲중고신입의 증가(30.3%)와 ▲인턴, 아르바이트 등 경험과 경력 쌓는 기간 증가(21.0%)가 그다음이었다.

그렇다면, 신입사원의 나이 마지노선이 필요할까?

응답자 10명 중 7명이 ‘불필요하다’며, 나이에 대한 제한에 반대 의견을 내놓았다. 반대한 이유는 ▲나이와 업무능력은 상관이 없다고 생각해서(35.6%)와 ▲나이 제한 때문에 좋은 인재를 놓칠 수 있어서(26.8%)를 들었다.

반면, 나이 제한에 찬성하는 이들은 ▲신입 나이가 많으면 기존 직원들이 불편해서(54.7%)라는 의견을 밝혔다.

신입사원 나이에 제한을 두는 것을 반대하는 이가 많았으나, 지원자의 나이가 합격에 영향을 끼친다고 생각하는지에 대한 질문엔 75.1%가 ‘영향이 크다’고 답했다.

마지막으로, 구직자와 구직 중인 대학생에게 신입사원의 적정 나이에 대한 압박감을 느끼고 있는지 들어봤다.

응답자 10명 중 8명(80.4%)이 ‘느끼고 있다’고 답했다.

이번 설문조사는 2023년 9월 5일부터 6일까지 이틀간 진행했으며 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.18%p이다.

◆센디, 농협중앙회와 ‘NH오늘농사’의 출하배차 서비스 ‘출하반장’ 이용 활성화를 위한 업무협약 체결

화물운송 플랫폼 스타트업 ㈜센디가 농협중앙회와 디지털종합영농플랫폼 ‘NH오늘농사’의 출하배차 서비스 ‘출하반장’ 이용 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 13일 밝혔다.

양사는 이번 MOU를 계기로 센디가 현재 제공 중인 ‘NH오늘농사’ 앱 내의 ‘출하반장’ 서비스 이용 확산을 위한 방안 및 협력의 기회를 광범위하게 모색하고, 농업인들의 실익 증진을 위한 서비스 확대를 위해 협력할 계획이다.

‘NH오늘농사’는 농협중앙회에서 운영중인 디지털종합영농플랫폼이다. 가입시 관심 작물을 등록해두면 관심작물의 가격과 출하 전망, 병충해 예보, 영농기술 정보 등 다양한 영농 정보를 맞춤 제공하고 로컬푸드의 판매 및 정산 내역 확인, 출하배차 서비스 등 농업에 필요한 서비스를 종합적으로 제공한다. 더불어 농업보조금 확인 및 영농일지 작성도 가능하며, 농업인과 예비농업인을 위한 커뮤니티 기능도 지원하고 있다.

현재 센디가 제공 중인 NH오늘농사 앱내 출하배차 서비스 ‘출하반장’은 농업인과 운송기사를 직접 연결해주는 디지털 화물운송 서비스이다. 앱에서 필요한 농산물 출하 차량을 간편하게 호출할 수 있는 것은 물론, 실시간 농산물의 운송 현황과 관련 정보도 확인할 수 있다. 또 시세, 거리, 운임 등을 고려하여 도매시장 등 최적의 판매처를 추천하고, 운임 시세조회부터 운송예약 및 결제 등 출하 전반에 대한 서비스를 일괄 지원하고 있다.

◆코드스테이츠, 충청권 ICT이노베이션스퀘어 디지털 전문자격 취득 교육 과정 실시

IT 인재양성 스타트업 코드스테이츠(대표 김인기)가 충청권 4곳에서 ICT이노베이션스퀘어 디지털 전문자격증 취득 교육 과정을 실시한다고 13일 밝혔다.

이번 프로그램은 과학기술정보통신부와 정보통신산업진흥원이 주관하는 ICT이노베이션스퀘어 확산사업의 일환으로 추진된다. 코드스테이츠는 디지털 전환기에 수요가 늘고 있는 빅데이터, 인공지능 등 IT 전문 인력 중심의 지역 인재양성 과정에 기여하고자 사업에 참여했다.

코드스테이츠는 세종, 충남, 충북, 대전 4개 지역에서 디지털 전문자격증 취득 과정을 운영한다. 모집 분야는 △ADsP(데이터분석준전문가), △SQLD(SQL개발자), △AICE(인공지능활용능력평가) BASIC 등 총 3개 과정이다.

교육은 12회차 오프라인 형태로 운영되고, 정원은 한 프로그램 당 15명씩 총 180명의 수강생으로 구성된다. 충청권 거주민, 지역 대학생 및 재직자라면 누구나 참여할 수 있으며, 교육비는 전액 무료다. 지역과 교육 과정에 따라, 강의 일정은 상이하며, 세부 모집 요강 및 일정 등 자세한 내용은 충청권 이노베이션스퀘어 홈페이지를 통해 확인 가능하다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net