[로이슈 심준보 기자] 여러 명의 직원을 성추행하고 직장 내 괴롭힘을 행해온 대전 구즉신협의 간부급 임원이 감봉 조치만 받고 출근을 지속하고 있어 신협의 임원 감싸기 및 2차 가해에 대한 우려가 증폭되는 가운데, 신협중앙회측은 중앙회와 고용노동부가 조사를 진행중이라며 결과가 나온 후 조치를 취할 것이라는 입장을 전했다.

지난 1월 대전 구즉신협 직원 26명 중 19명이 특정 임원으로부터 직장 내 괴롭힘과 성추행 피해를 받았다고 대전고용노동청에 신고하며 문제가 제기됐다. 해당 직원들은 구즉신협의 이 모 전무가 여성 직원을 강제로 껴안거나 허리 등 신체 일부를 만졌다고 제보하며 사진자료를 제출했다. 이 전무는 그 외에도 CCTV를 이용해 직원을 감시하고 사적 심부름과 야근 및 주말근무를 강요하는 한편, 이에 응하지 않을 시 인사상 불이익을 끼쳤다고 피해자들은 설명했다.

이어 피해자들은 사건이 접수된 지 3개월이 지났는데도 조치는커녕 가해자로 추정되는 이 전무가 정상 출근하고 있다며 행동에 나섰다. 이에 따르면 이 전무가 받은 조치는 3개월 감봉이 전부였다.

이에 신협중앙회는 “현재 중앙회에서 검사를 진행중인 상황으로, 결과에 따라 조속한 조치를 취하겠다”라고 답했다.

감봉 조치에 대해선 “중앙회에서 내린 결정이 아니며, 구즉신협이 자체적으로 실시한 것 같다”라며 “고용노동부도 해당 건을 조사중인 상황”이라고 설명했다.

검사 및 조치가 언제쯤 이뤄질 것이냐는 질문엔 “시급한 건인 만큼 최대한 신속하게 처리하겠다”라며 “고용노동부도 함께 조사중이다”라고 답하며 구체적인 일시에 대한 언급은 하지 않았다.

한편, 대전여성단체연합과 민주노총대전지역본부, 직장갑질119 등 여성 및 노동계와 시민단체, 진보정당들은 5일 오후 대전 유성구 A신협 본점 앞에서 'A신협 직장 내 성추행·괴롭힘 문제 해결을 위한 대책위원회(이하 대책위)' 발족 기자회견을 열었다.

대책위는 "구즉신협은 사건이 접수된 지 3개월이 넘도록 제대로 조사도 하고 있지 않고, 가장 기본적인 가해자 분리조치도 시행하지 않고 있다“라고 밝혔다. 이어 "가해자가 정상 출근 함에 따라 피해자 회유와 가해자 친족에 의한 2차 가해가 벌어지고 있다"고 전했다.

사무연대노조 구즉신협 이상목 지부장은 "가해자는 매일 정상 출근하며 피해자들에게 2차가해를 저지르고 있으며, 친족까지 동원해 피해자를 협박하고 CCTV 하드디스크를 임의로 교체하는 등 증거인멸 시도까지 노골적으로 행하고 있다"라며 ”성추행·괴롭힘을 신고하고 노조에 가입했다는 이유로 시말서를 강요하는 등 피해자 탄압이 이어지고 있는 상황“이라고 설명했다.

심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr