가족친화인증은 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대하여 여성가족부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 저출산과 고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회적 변화에 따라 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 조성하기 위해 도입됐다.
종근당홀딩스와 종근당, 경보제약은 직종별 근무형태를 반영한 유연근무제도를 실시하고, 임직원들의 워라밸(Work-life balance)과 자기계발을 위해 PC-Off 시스템을 도입하여 정시 퇴근을 장려하고 있다. 임직원들의 출산과 양육을 지원하기 위한 육아 휴직과 가족돌봄 휴직 등을 운영하고 임직원 자녀에게 장학금을 지원하는 등 가족친화적인 직장문화 조성에 앞장선 공로를 인정받아 인증기업에 선정됐다.
리프레시휴가, 하기휴가, 징검다리휴가 등 다양한 휴가제도와 휴양시설 회원권 활용을 통해 임직원들의 여가활동을 지원하고 있으며, 임직원 가족이 참여하는 대면 및 비대면 봉사활동을 통해 지속적인 나눔을 실천하는 등 가족이 함께하는 다양한 활동을 펼치고 있는 점도 인증 내용에 포함됐다.
특히 종근당은 2019년부터 천안공장에 전문적인 보육프로그램을 갖춘 직장 어린이집 ‘키즈벨’을 운영하여 직원들의 육아 부담을 줄이는 데 앞장서고 있다. 지난해부터는 코로나19 상황에서 직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 상시 재택근무 제도를 도입하고 스마트오피스를 구축하여 자유로운 의사소통을 통한 수평적 조직문화 조성을 위해 노력해 왔다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net