가상자산 거래소 코인빗이 지난해 말 정기 인사명령에서 각 부서별로 30대 초반 안팎의 관리자를 임명했다고 11일 밝혔다. 코인빗측은 차세대 리더를 중용해 코인빗의 역동성 제고와 미래 경영진 육성에 나선다는 입장이다.
코인빗에 따르면 이번 인사 개편은 인사 평가 및 업무 달성도 외에 변화하는 블록체인 기술 등에 대한 습득도를 평가에 반영한 것이다.
코인빗 관계자는 "‘젊은 피'를 대거 중용해 팀에 활력을 불어넣고, 회원들과의 소통을 통해 더욱 발전하는 기업이 될 것“이라고 밝혔다.
코인빗의 부서는 크게 경영지원실, 개발부서, 운영부서 등 3개 부서 및 하위 팀 단위로 나뉜다. 이번 조직 개편에서 기존 전략 마케팅실은 책임 경영 강화 차원에서 각 부서로 나눠 흡수해 운영하는 것을 검토 중이며, 이에 따라 각 부서별 전략 마케팅팀을 따로 두고 있는 것으로 알려졌다.
심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr
