홈앤쇼핑은 정부의 5월 5일까지 사회적 거리두기 연장 결정에 따라 오는 5월 5일까지 임산부 및 임산부를 배우자를 둔 직원, 초등학교 3학년 이하 자녀를 둔 직원은 재택근무를 시행하고 나머지 인원에 대해서는 50% 수준을 유지해 재택근무를 이어간다고 20일 밝혔다.
해당 기간 재택근무 대상자들은 자택에서 PC와 메신저, 유선 등을 활용해 근무하게 된다.
앞서 홈앤쇼핑은 ▲전 직원 마스크 착용 의무화 ▲국내외 출장 자제 ▲회의 및 회식 자제 등을 권고 ▲사옥 특별방역 ▲콜센터 이원화를 실시해왔다.
또한 지난 2월부터 관련 TFT을 신설해 지난 2월 25일 부터는 임산부와 임산부 배우자를 둔 임직원들을 대상으로 시차출퇴근제를 운영했으며 지난 2월 28일부터는 전사 재택근무를 시행해 왔었다.
최근 확진자 증가 추이가 다소 감소되어 소강상태로 보일지라도 사회적 거리 두기가 완화되면 대규모 발병이 일어 날 수 있다는 정부 의견에 동참하기 위해 재택근무를 연장해 시행하기로 했다.
홈앤쇼핑 관계자는 “적극적인 사회적 거리두기가 코로나 19의 확산을 막은데 큰 역할을 한 것 같다”며 “정부의 뜻에 따라 임직원의 건강과 안전을 지키고 확산 방지 노력에 동참하기 위해 재택근무를 연장하고 탄력적으로 운영하기로 했다"고 말했다.
전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr
