[로이슈 김주현 기자] 한국동서발전(사장 박일준)는 28일 기관 운영의 새로운 핵심가치로 ‘안전우선’을 발표했다.

새로운 핵심가치는 ‘국민, 근로자의 생명과 안전을 최우선으로 생각하는 것이 발전공기업으로서 최고를 지향 하는 것이며, 기관 운영에 있어 국민의 안전은 다른 어떠한 가치와도 비교될 수 없는 최우선의 가치’라는 박일준 한국동서발전 사장의 의지를 담았다.

이와 함께 안전 최우선 문화가 전 직원에게 확산되고 새로운 핵심가치가 내재화될 수 있도록 새로운 경영목표로 ‘사고사망만인율 제로’를 제시 하였다. ‘사고사망만인율 제로’는 무사고, 무재해 목표 달성을 나타내는 지표로 협력회사 근로자의 안전도 포함하여 산출되며, 이는 협력회사 직원과 ‘안전한 동행’을 추구하겠다는 기관의 경영방식을 경영목표로 제시한 것이다.

한국동서발전은 안전사고 예방을 위한 선제적 긴급 안전조치로 위험설비 점검 시 2인 1조 근무제 시행 등 ‘사고 예방형 작업방식’ 도입, 석탄취급 설비 안전시설물 설치, 비상정지 스위치 전수 점검 등 ‘핵심 안전시설 개선’을 완료하고 지난 2월 당진화력 현장에서 ‘안전 이사회’를 개최하여 개선사항을 최종 점검한 바 있다.

협력사와의 안전한 동행을 위해서도 협력사 안전 전담부서를 신설하여 운영하고 있으며, 협력사 안전교육 시행, 안전보건관리 지원, 공생협력 프로그램 등을 통해 협력사 직원들이 편안하고 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.

또한 작업현장 내에 보이는 위험뿐만 아니라 잠재된 위험까지 사전에 찾아낼 수 있도록 사고를 예방하는 작업현장을 구축하기 위해, 공간안전 위험성평가를 확대 시행, 밀폐 공간 출입자에 대한 작업환경·안전상태 모니터링 기술 개발을 추진할 계획이며, 현장 안전역량 강화 및 안전 최우선 문화 확산을 위해 임직원 안전실무 교육 시행, 안전문화 실천운동 등을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.

박일준 한국동서발전 사장은 “동서발전의 새로운 핵심가치가 구성원들의 행동이념으로 잘 정착되어, 전 임직원들이 안전에 대해서는 절대적으로 원칙과 기본을 준수해야할 것”이며, “안전이 상식이 되는 기업문화를 바탕으로 국민과 일하는 사람들의 생명과 건강을 지키는 행복한 일터를 만들기 위해 기관장으로서 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

김주현 기자 law2@lawissue.co.kr