[로이슈 편도욱 기자] 진학사 계열 채용 플랫폼 캐치가 2025년 데이터를 분석한 '2026 채용 트렌드 리포트'를 발표했다고 20일 밝혔다.

보고서는 경기 불확실성과 AI 확산으로 채용 시장이 '기다리는 구조'로 재편되고 있다고 분석했다. 기업은 채용을 줄이는 반면, 구직자도 구직 활동을 일시 중단하는 경향이 강해졌다는 것이다.

이에 따라 캐치는 2026년 핵심 채용 전략 키워드로 TD(인재 밀도), VE(검증된 경험), TH(타깃 기반 채용) 세 가지를 제시했다. TD는 양보다 적합한 인재 유입 비중을, VE는 신뢰할 수 있는 기업 정보 공개의 중요성을, TH는 소수 정예 인재를 정밀하게 선발하는 전략을 각각 의미한다.

캐치에 따르면 인기 기업들은 초봉, 면접 후기 등 핵심 정보를 평균 94% 공개하고 있었으며, 정보 투명성만으로 중소기업의 관심도도 높아지는 사례가 확인됐다.

업체 관계자는 "내년 채용의 핵심은 지원 전 단계에서 적합한 인재에게 정확히 도달하도록 설계하는 것"이라고 말했다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net