[로이슈 편도욱 기자] 글로벌 디지털 마케팅 에이전시 퍼틸레인(대표 김진)은 11월 20일 고용노동부와 잡플래닛이 주최한 일•생활 균형 실천기업 시상식에서 ‘2019일•생활 균형 우수 중소기업’에 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 21일 발표했다.

‘일•생활 균형 우수 중소기업’은 고용노동부와 기업 정보 서비스 제공 업체 잡플래닛이 공동으로 ‘워라밸(Work and Life Balance, 일과 생활의 균형)’ 문화가 모범적인 기업을 선정해 발표하는 사업이다. 퍼틸레인은 참여 자격을 갖춘 4,500여 개 기업 가운데 최종 24개의 일•생활 균형 우수 중소기업에 선정되는 영광을 안았다.

이번 평가는 잡플래닛에서 기업 평가가 20개 이상인 기업 4,500여 개 가운데 사내 문화, 업무와 삶의 균형, 복리후생, 경영 지도력 등 4개 부문에서 지표점수가 높은 200개 후보기업을 선정한 후, 근로시간 및 방식, 문화, 돌봄 지원 등 분야에서 기업 관계자 설문조사를 진행해 최종 24개 기업을 선정하는 방식으로 진행됐다.

퍼틸레인은 유연하고 따뜻한 조직 문화 제도를 바탕으로 ‘최근 5년간 지속 성장 및 일자리 창출’, ‘3년 이상 장기근속자 증가’, ‘출산 여성 재직자 전원 모두 육아휴직 100% 사용’, ‘전 임직원 연차 사용률 상승’ 등의 성과를 거둔 것으로 나타났다.

올해로 창립 10주년을 맞이한 퍼틸레인은 밀레니얼 세대가 주축을 이룬 젊은 광고 회사로,임직원 개개인의 역량이 최대치로 발휘될 수 있도록 합리적이고 창의적인 업무 환경을 만들기 위해 깊은 고민을 해왔다.

대표적인 예로, 임직원과의 소통을 활발히 하기 위한 △최고경영자(CEO) 힐링 택시 : 퍼틸레인의 김진 대표가 퇴근길 직접 직원을 차에 태우고 운전해 바래다주며 소통하는 프로그램, CEO와 전 직원이 경영현황, 주요 이슈와 함께 성과를 공유하는 △호프데이 프로그램 등이 있다. 또 광고 업계에서는 이례적으로 최신 업무 협업 툴을 도입해 오픈 커뮤니케이션을 지향하는 등 업무 효율성 제고에도 힘쓰고 있다.

또 퍼틸레인은 임직원의 자율적인 연차 사용 독려를 위해 △시차출퇴근제 : 09:00~18:00, 09:30~18:30등 근무 시간대 중에 자유롭게 출퇴근 시간대를 결정 △빠른데이 : 일주일에 한번 원하는 시간에 사용할 수 있는 1시간의 자유시간 △패밀리 데이 : 가족과의 시간을 위한 한 달에 한번 원하는 일자에 3시간 조기 퇴근 등의 유연한 연차제도를 운영하고 있다. 이 밖에도 퍼틸레인은 전 임직원의 스페셜리스트화를 위해 다채로운 교육 제도를 갖추고 있으며, 톡톡 튀는 여가 지원 제도를 운영하고 있다.

이날 이재갑 고용노동부 장관으로부터 표창을 수상한 퍼틸레인 김진 대표는 “임직원 개개인의 행복과 성취감이 곧 회사의 성장으로 귀결된다는 점에서 이번 수상 소식은 퍼틸레인이 글로벌 디지털 마케팅 시장을 선도해나가는 데 큰 자산이 되어 줄 것이라 믿는다. 앞으로도 광고주와 소비자 모두를 사로잡는 퍼틸레인만의 가치를 창출해 나갈 것”이라고 2019년 일•생활 균형 우수 중소기업에 선정된 소감을 밝혔다.

한편, 2009년 12월 설립돼 올해로 창립 10주년을 맞은 글로벌 디지털 마케팅 에이전시 퍼틸레인(Fertilerains)은 최근 4년 동안 500% 성장세를 기록하며, 2019년 연 취급고 500억을 내다보고 있다. ‘일하기 좋은 광고 회사’를 지향하며 합리적이고 따뜻한 사내 문화 및 복지 제도 확립에도 힘써온 퍼틸레인은 국내 최대 취업포털 잡코리아의 미디어•광고업 분야 2019 청년희망 슈퍼기업에 선정된 바 있다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net