[로이슈 전여송 기자] 한국장애인개발원(원장 김정열)이 12일 서울 여의도 이룸센터와 전국 16개 지역센터를 온라인으로 연결해 '2026년 전 직원 소통·혁신 워크숍'을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 김정열 원장 취임 이후 처음 열린 전 직원 행사로, 임직원 약 550명이 온·오프라인으로 참여했다. 기관장의 경영방침을 공유하고 장애인 정책 환경 변화에 따른 기관의 역할과 조직 운영 방향을 논의하기 위해 마련됐다.

이날 개발원은 장애인권리보장원으로의 전환 준비, 현장 의견의 정책·서비스 반영, 자유로운 문제 제기와 개선 의견을 수용하는 조직문화 조성 등을 주요 경영방침으로 제시했다. 전문성·공감·소통·책임 등 기관의 핵심 가치를 실제 업무에 적용하는 방안도 논의했다.

임직원들은 경영방침을 바탕으로 향후 정책 추진 방향에 관한 분임 토의를 진행했다.

이어 인권경영헌장 노사공동 선포식을 열고 기관 가치체계와 디지털 인권, 탄소중립 실천 내용을 반영해 일부 개정한 헌장을 발표했다.

내부통제·윤리경영 공동 실천 선포식과 갈등예방헌장 선포식도 진행했다. 이를 통해 인권 존중과 공정한 업무 수행, 조직 내 갈등 예방을 위한 실천 방침을 공유했다.

이 밖에도 사내 장애인식개선 컷툰 공모전 시상식과 부서 간 소통을 위한 프로그램이 마련됐다.

개발원 김정열 원장은 "임직원 모두가 오늘 선포한 인권경영과 책임경영, 상호존중의 가치를 바탕으로 장애인의 권익과 자립을 뒷받침하는 공공기관으로 거듭나자"고 당부했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr