[로이슈 전용모 기자] 고용노동부 부산북부지청(지청장 윤철민)은 10월 8일 오전 10시 ㈜태웅 본사 대회의실에서 ㈜태웅 노사와 함께 「노사정 상생협약식(노사정 공동선언문 채택 및 서명식)」을 가졌다고 밝혔다.

「노사정 상생협약식」은 ㈜태웅 노사의 요청에 따라 고용노동부 부산북부지청 주관으로 이뤄졌다.

노조설립후 단체협약 체결과정에서 발생했던 갈등을 극복하고, 상생과 협력의 노사관계를 구축해 지역사회와 함께 성장하는 모범적인 노사문화 조성에 앞장설 것을 노사정이 공동선언하는 자리였다.

그간 ㈜태웅은 태웅노동조합이 2025년 7월 설립된 이후 약 1년 2개월간의 노사 갈등 끝에 지난 지난 8월 31일 첫 임·단협이 타결됐다. 그 과정에서 준법투쟁 등으로 인해 생산 차질이 발생하는 등 노사 모두 어려움을 겪었다.

고용노동부 부산북부지청은 그간 노사 양측과 지속적으로 소통하면서 갈등의 원만한 해결과 안정적인 노사관계 정착을 위해 현장 중심의 조정·지도를 이어왔다. 그 결과 첫 임·단협을 최종 타결된 것이다.

노사는 △상호 존중과 신뢰에 기반한 성숙한 노사관계 구축 △노동조합 인정을 통한 지속적인 소통과 대화 △생산 및 경영의 안정과 노동자의 권익 향상을 위해 공동으로 노력하기로 뜻을 모았다.

고용노동부 부산북부지청 윤철민 지청장은 “이번 협약은 장기간 이어진 노사갈등을 대화와 타협으로 극복하고 새로운 출발을 약속했다는 점에서 의미가 크다”며 “노사가 서로의 입장을 존중하고, 법과 원칙을 지키면서 상생의 노사문화를 만들어가는 모범적인 사례가 되기를 기대한다”고 했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr