[로이슈 전여송 기자] 근로복지공단은 2026년 하반기 신입직원 274명을 공개 채용한다고 11일 밝혔다.

이번 채용은 최근 3년간 신입직원 채용 가운데 가장 큰 규모로, 2027년 1월 시행 예정인 소득기반 적용·부과체계 개편과 업무상 질병 처리기간 단축 등 정부 정책 추진에 따른 것이다.

공단은 채용 인력을 산재·고용보험 관련 업무 등에 배치해 플랫폼종사자와 프리랜서 등 다양한 형태의 종사자와 영세사업장 노동자에 대한 서비스를 강화할 계획이다.

오는 9월 개원 예정인 근로복지공단 울산병원의 의료인력 채용도 별도로 진행하고 있다. 채용 규모는 의사와 간호사 등 204명으로, 지난 7월 공고를 거쳐 현재 선발 절차가 진행 중이다.

2026년 하반기 신입직원 입사지원서는 오는 12일부터 19일 오후 6시까지 온라인으로 접수한다. 최종 합격자는 11월 24일 발표할 예정이며 12월 14일 채용형 인턴으로 임용된다.

채용형 인턴은 3개월간 평가를 거쳐 정규직으로 전환될 예정이다. 공단은 신규 직원의 조직 적응과 직무역량 강화를 위한 멘토링과 교육 프로그램도 운영할 계획이다.

박종길 근로복지공단 이사장은 “이번 채용은 변화하는 노동환경에 맞춰 일하는 모든 사람이 차별 없이 보호 받는 노동존중사회를 현장에서 구현하기 위한 마중물”이라며 “따뜻한 마음과 전문성을 갖춘 인재들이 공단과 함께 일하는 모든 사람의 든든한 행복파트너로 성장해 주길 기대한다”라고 밝혔다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr