[로이슈 전여송 기자] 한국산업인력공단이 기업직업훈련 실태조사 결과를 발표했다고 23일 밝혔다.

이번 조사는 전국 10인 이상 사업체를 대상으로 기업의 교육훈련 투자와 실적, 훈련 인프라, 필요 역량 등을 파악하기 위해 실시된 국가승인통계로, 2024년 기준 4500개 기업을 표본으로 2025년 하반기에 조사됐다.

조사 결과 재직근로자를 대상으로 교육훈련을 실시한 기업 비율은 2022년 39.4%, 2023년 43.7%, 2024년 51.8%로 증가했다. 2026년에도 교육훈련을 실시할 계획이 있다고 응답한 기업은 52.8%로, 전년도 42.5%보다 10.3%포인트 높았다.

교육훈련을 실시한 기업 가운데 원격훈련을 도입한 비율은 2024년 58.4%로, 2023년 38.6% 대비 19.8%포인트 증가했다. 현장훈련(OJT)을 실시한 기업은 71.1%로 2023년 60.4%보다 10.7%포인트 늘었다.

외부 기관에 교육훈련을 위탁한 기업 비율은 2024년 60.2%로 2023년 44.5%보다 15.7%포인트 증가했다. 위탁 기관은 사업주 단체가 43.0%로 가장 많았고, 민간훈련기관이 29.5%로 뒤를 이었다.

재직근로자의 자기계발을 지원하는 기업 비율은 2024년 9.6%로 2023년 9.9%보다 0.3%포인트 감소했다. 지원 방식은 수강료 등 금전적 지원이 77.8%로 가장 많았고, 업무 시간 배려 57.6%, 교육훈련휴가 부여 43.5% 순으로 나타났다.

교육훈련 효과에 대해서는 직무능력 향상 78.6%, 생산성 향상 58.0%, 동기부여 53.8%, 평판 개선 36.4%, 이직 방지 31.5% 순으로 응답했다. 기업 발전을 위해 중요한 역량으로는 실무 또는 직무 역량이 2024년 88.4%로 가장 높은 비율을 보였다.

직업훈련지원제도를 인지하는 기업은 2024년 59.6%였으며, 이 중 21.7%가 제도를 활용한 것으로 나타났다. 이는 2023년 인지 기업 46.5%, 활용 기업 17.5%보다 증가한 수치다.

정부 지원제도의 개선이 필요한 분야로는 훈련비용 지원수준 인상 51.1%, 훈련시설·장비 지원 확대 48.2%, 교육훈련에 따른 인력 공백 지원 45.3%, 행정절차 간소화 38.1%, 산업 수요에 맞는 훈련과정 개설 35.9% 등이 제시됐다.

김규석 한국산업인력공단 이사장 직무대행은 “기업의 직업훈련 참여 비율이 최근 3년간 증가한 것으로 나타났다”며 “산업 구조 변화에 대응할 수 있도록 직업훈련 지원을 추진하겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr