도교육청은 이번 인사에서 미래지향적 수업‧평가로 학생 맞춤형 교육을 실현하고 자율 기반의 새로운 교육체제를 구축할 리더 임용에 중점을 뒀다.
교원 인사는 총 1,439명으로 ▲장학(교육연구)관에서 교(원)장 전직 14명 ▲교(원)장 중임 전보 8명 ▲교(원)장 중임 55명 ▲교(원)장 전보 80명 ▲공모 교(원)장 만료 승진 15명 ▲교(원)장 승진 222명 ▲공모 교(원)장 14명 ▲교(원)장 전입 1명 ▲장학(교육연구)사에서 교(원)감 전직 51명 ▲교(원)감 전보 44명 ▲교(원)감 승진 266명 ▲장학관에서 교사 전직 1명 ▲장학사에서 교사 전직 1명 ▲원로교사 임용 6명 ▲교사 복귀(직) 81명 ▲신규교사 임용 580명이다.
특히 교육전문직원 인사는 변화‧기회‧도전으로 공교육의 새로운 길을 만들어 나갈 인재를 적재적소에 적시 배치하고자 힘썼다.
이와 함께 교육전문직원 21명을 증원, ▲영유아 교육‧보육 통합 ▲늘봄학교 운영 ▲인공지능교육 기반 조성 ▲디지털 기반 교육 강화 ▲교실수업 평가 개선 ▲학교 밖 학점인정 체제 구축 ▲학교폭력 제로센터 운영 등 경기교육 정책추진에 동력을 이끌 계획이다.
도교육청 이현숙 교원인사과장은“교육의 변화는 교사들의 자발적인 참여와 실천을 통해 실현될 수 있고, 이러한 학교문화를 만들어가는 추동 기제로서의 인사정책은 매우 중요하다” 면서 “앞으로 공정하고 효율적인 인사시스템을 구축하여 학생들의 미래 역량 확대, 학교 교육의 본질 추구에 필요한 우수 인재를 적극적으로 발굴해 나가겠다”고 말했다.
차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com
