한국중부발전은 20일 노·사 대표가 참석한 가운데 ISO26000 기반 '노사합동 USR(Union Social Responsibility) 이행 협약식'을 시행했다고 20일 밝혔다. 이번 협약식은 그 추진계획의 실행을 위한 노동조합의 자율적 추진 약속 및 이에 대한 회사의 적극적 지원 방안을 담고 있다.
한국중부발전은 그간 사회적 가치 실현 및 ESG경영 활성화를 위해 노·사간 긴밀한 협력을 지속해왔다. 지난 2020년 4월 '노사 특별 합의서 체결'을 통한 코로나 19 비상상황 협력대응, 지난해 8월'ESG경영 실천을 위한 노사 공동 선언'추진을 통한 근로자 안전/탄소중립 이행/노사 신뢰구축을 통한 행복일터 조성 등의 공동 목표를 확인했다. 이에 따른 주요 성과로는 3년 연속 노동조합 기금 및 임직원 기부금을 활용한 관내 사회복지시설 친환경차 기부사업, 2021년 신서천발전본부의 장애인 채용 ‘꿈앤카페’ 노사공동 개점 사업 등을 시행한 바 있다.
한국중부발전노동조합 신동주 위원장은 인사말에서 “노동조합은 앞으로도 지역사회와 함께하는 친근한 조직으로 책임과 역할을 다할 것이고, 친환경 에너지 전환·인권·안전 등 이슈에서 주도적으로 실천해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
한국중부발전 김호빈 사장도 노동조합의 자율적, 사회적 책임 이행 노력에 감사의 뜻을 표했으며, “노동조합의 실천이 지역사회와 발전산업 현장에 실질적인 큰 도움이 될 것을 확신하며, 회사 차원에서 USR에 필요한 지원을 적극 이행할 것”을 약속했다.
전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr
