'상시 재택근무 도입 필요성’에 답변한 참여자 가운데 92.1%는 ‘필요하다’고 답했다. 이유로는(복수응답), △’출퇴근시간 절감’(21.4%) △’업무효율화, 생산성 향상’(18.6%) △’여가시간 확보로 삶의 질 향상’(9.6%) △’근무지 자유로운 선택 가능’(8.8%) △’육아, 가사 업무병행 가능’(5.8%) 등을 꼽았다.
더불어, ‘코로나 종식 이후에도 재택근무제도가 유지될지’에 대해 설문 조사했고 53.6%는 ‘유지되지 않을 것’이라는 답변을 내놨다. 이어, ‘유지될 것’이라는 응답은 23.4%, ‘반반이다’라는 답변은 23.0%로 나타나 재택근무 연장 가능성을 대체로 낮게 보고 있는 것으로 나타났다.
‘유지되지 않을 것’이라는 답변을 한 설문자를 대상으로 상시 재택근무제의 도입이 필요하지 않은 이유를 청취했다. △’업무시간 외 지시가 늘어남’(17.4%) △’업무효율의 저하’(16.5%)를 가장 우려했고 △’재택가능 직무와 불가능 직무가 나뉘어 형평성 결여’(16.5%) △’일과 생활이 분리되지 않을 것’(12.4%)이라는 이유가 뒤를 이었다. 또, △’재택근무 실행을 위한 조율 자체가 어렵다’(10.7%)라는 응답도 있었다.
이밖에 재택근무 적용이 불가한 직군 종사자의 대부분은 이를 ‘절충할 보상안이 필요하다’(87.6%)고 입을 모았다. 이들이 꼽은 보상안은 ‘대체휴무’(35.5%)>’연봉인상’(24.5%)>’유연근무제 확대’(24.2%)>’교대 재택근무 실시’(13.3%) 순으로 원하는 것으로 나타났다.
본 설문조사는 이달 9일부터 14일까지 6일간 진행, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.52%
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
