[로이슈 심준보 기자] 예금보험공사는 정부의 일자리 창출 정책에 적극 부응하고, 부보금융회사 리스크관리, 부실책임조사 등 업무수요를 감안하여 30명의 신입직원을 채용할 계획이라고 19일 밝혔다.
예보에 따르면 금융일반, 금융통계, 회수조사, IT 등 다양한 분야의 인재를 채용할 예정이며, 차세대시스템 구축 등 수요를 반영하여 작년에 이어 IT분야 인력을 4명 채용한다.

입사지원은 공사 홈페이지를 통해 9월 1일까지 가능하며, 서류전형 합격자에 한해 필기전형 및 1차 및 2차 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

예보는 서류전형부터 최종 면접전형까지 채용 전 과정에 걸쳐 ‘블라인드 채용’을 실시한다고 전했다.

또한, 올해부터 전문성 있는 인재 채용을 위하여 필기전형시 모든 채용직렬을 대상으로 공통과목(회계관련 기초지식 평가, 객관식)을 신설하고, 업무 관련 자격증에 대해 필기전형시 가점 부여한다는 방침이다. 또 최종합격자 선발시 필기점수와 2차 면접점수를 합산하여 선발하는 등 선발방식을 개선하겠다고 밝혔다.

아울러, 장애인·보훈대상자·저소득층 등 우대를 통하여 사회적 약자에 보다 많은 기회를 부여하고, 지역인재 우대도 강화하는 등 사회형평적 채용을 지속하겠다고 밝혔다.
심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr