이번 인사는 회사의 Turn around 轉機를 마련했고, 본격적인 성장기를 견인할 인물들로, 성과주의 인사 원칙에 따라 연구개발/기술/영업/구매/지원 등 전 부문에서 승진자를 배출했다. 또, R&D인력이 연구개발에만 전념할 수 있는 마스터 규모를 확대했다.
삼성전기는 반도체 및 부품의 신기술, 신제품의 수요 증가라는 새로운 성장의 기회를 맞아 기존 주력사업을 공고히 하고 신사업의 가시적 성과를 통해 내년에는 본격적인 성장의 원년이 되도록 노력할 예정이다.
□ 승진임원 프로필
◆부사장 (2명)
ㆍ이병준(李秉俊, 54세) DM사업부장
◆전무 (3명)
ㆍ김원택(金元澤, 48세) 구매팀장
ㆍ류승모(柳承模, 50세) 인사팀장
◆상무 (7명)
ㆍ김 한(金 漢, 47세) 중앙연구소 CAE그룹장
ㆍ김홍진(金泓辰, 48세) 경영지원실 경영지원그룹장
ㆍ박선철(朴善鐵, 47세) LCR사업부 GOC그룹장
ㆍ유달현(柳達鉉, 46세) ACI사업부 설비그룹장
ㆍ조정균(曺政均, 43세) DM사업부 SM모듈개발그룹 수석
ㆍ추철호(秋喆瑚, 51세) 글로벌기술센터 가공설비그룹장
ㆍ편수현(片守鉉, 49세) 동남아판매법인장
◆Master (2명)
ㆍ박성찬(朴盛燦, 45세) 중앙연구소 측정분석그룹 수석
ㆍ이종호(李種晧, 44세) LCR사업부 선행개발그룹장
편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr