[로이슈 전여송 기자] 한국동서발전(사장 권명호)은 지난 10일 본사에서 ‘제1회 인공지능 활용대회’를 개최하고 직원들이 개발한 인공지능(AI) 활용 과제 5건을 시상했다고 11일 밝혔다.

이번 대회는 직원들이 사내 인공지능 교육을 통해 개발한 업무 개선 과제를 발표하고, 실제 업무 적용 가능성과 기술 완성도를 평가하기 위해 마련됐다.

한국동서발전은 2027년까지 인공지능 활용 숙련자 500명 양성을 목표로 전사 교육을 운영하고 있다. 올해는 인공지능 활용과 데이터 분석, 업무 자동화, 인공지능 기반 업무수행 도구 개발 등 7개 교육과정에 직원 435명이 참여했으며, 1·2직급 관리자를 대상으로 별도의 인공지능 전환 교육도 실시했다.

이번 대회에는 34개 팀이 과제를 제출했으며, 예선 동료투표에 직원 558명이 참여했다. 출품 과제는 문서 작성과 정보 검색, 발전·설비 운영, 건설·안전, 인사·교육, 재무·정산, 신사업 발굴 등 업무 분야를 대상으로 했다.

예선을 통과한 13개 팀은 본선에서 개발한 프로그램을 시연했다. 내부 심사위원과 외부 인공지능 전문가가 현업 적용 가능성과 기술 완성도 등을 평가했다.

대상은 당진발전본부 ‘미래로’ 팀이 개발한 발전소 기술문서 인공지능 검토 플랫폼이 받았다. 해당 플랫폼은 공사설계서와 배관계장도(P&ID) 등을 인공지능으로 분석해 설계서 검증, 계통 해석, 제어로직 해석을 지원한다. 사내 로컬 인공지능을 활용해 도면과 설계 자료를 외부로 전송하지 않고 분석할 수 있도록 설계됐다.

한국동서발전에 따르면 해당 플랫폼을 활용한 설계서 1건의 상충·법령 검토 시간은 기존 16시간에서 약 4시간으로 줄었다. 배관계장도에서 설비 위치를 찾는 시간은 10분에서 10초로, 배관 연결 관계를 확인하는 시간은 40분에서 10분으로 단축됐다. 회사는 이를 전사에 확대 적용할 경우 연간 2만4000시간 이상의 업무시간을 줄일 수 있을 것으로 추산했다.

최우수상은 업무 자료 통합 검색 과제를 개발한 ‘동반이음’ 팀과 발전연료 재고 부족 시점을 예측하는 ‘돌아야 산다’ 팀이 받았다. 우수상은 건설공사 감독 업무를 지원하는 ‘슬기로운 건설관리’ 팀과 엑셀 파일 진단·정리 기능을 개발한 ‘(엑)셀룰라이트 흡입센터’ 팀에 돌아갔다.

한국동서발전은 수상 과제의 실제 업무 적용 방안을 관련 부서와 검토할 예정이다. 내년부터는 기초 교육 비중을 줄이고 직원들이 담당 업무에 인공지능을 적용해 결과물을 개발하는 프로젝트형 교육을 확대한다.

아울러 제2회 인공지능 활용대회와 교육과정을 연계하고, 사내 인공지능 인증제를 도입해 행정안전부의 공공부문 인공지능 챔피언 인증과 연계할 계획이다.

권명호 한국동서발전 사장은 “현장을 가장 잘 아는 직원들이 직접 인공지능으로 업무 개선 방법을 찾았다는 데 의미가 있다”며 “직원들이 배운 것을 업무에 바로 적용할 수 있도록 교육과 지원을 계속 늘려가겠다”고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr