[로이슈 최영록 기자] 금호아시아나그룹이 임직원들의 근무 복장을 현행 비즈니스캐주얼에서 자율복장제도로 확대·운영키로 했다.

금호아시아나그룹은 8일부터 자율복장제도를 도입하며 계열사들이 각사 상황에 맞게 자율적으로 운영할 예정이다.

금호아시아나 관계자는 “4차 산업사회를 맞아 그 어느 때보다도 창의적인 사고가 중요해지면서 임직원들의 창의력 제고를 위해 근무 복장을 자율화하기로 했다”며 “이 제도가 보다 유연한 조직 문화를 형성하고 업무 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 밝혔다.

금호아시아나는 직원들의 삶의 질이 높아져야 일의 질도 높아진다는 박삼구 회장의 경영 철학 아래 지난 2017년 2월부터 비즈니스캐주얼 복장 제도를 도입해 직원들의 창의성을 높인 바 있으며 올해 4월부터는 직원들이 스스로 출퇴근 시간을 정하는 시차출퇴근제를 시행하고 있다.

최영록 기자 rok@lawissue.co.kr