[로이슈 심준보 기자] 삼성복지재단은 2020년부터 삼성어린이집에서 적용해 온 '삼성 다양성 존중 프로그램'을 작년 시범운영을 거쳐 올해부터 전국 어린이집에 본격적으로 확대하고자 22일 300개 어린이집 원장과 교사 600여명을 대상으로 삼성아동교육문화센터에서 오리엔테이션을 개최했다고 밝혔다.

'삼성 다양성 존중 프로그램'은 성, 인종, 외모, 장애, 문화 등 서로 다른 배경과 경험을 가진 사람들에 대해 편견없이 수용하고 소통하면서 세계시민으로의 성장을 돕는 삼성어린이집만의 특성화 교육 프로그램이다.

특히 유아의 인식 형성에 중요한 영향을 미치는 교사가 유아들의 독특성을 이해하고 차별 없는 언어와 태도로 지도할 수 있도록 교사의 인식과 실천력을 기르는 것이 주요 목적이다.

삼성복지재단은 다양성을 존중하는 보육환경 조성을 위해 '다양성 존중 프로그램'을 개발하여 2020년부터 삼성어린이집에 적용해왔다. 이후 다문화 시대에 따라 다양성 존중 프로그램 도입이 시급하다는 보육현장의 의견을 적극 반영하여 지난해 한국보육진흥원과 손잡고 95개 어린이집에 시범운영을 시작하였다.

시범운영에 참여한 185명의 원장과 교사들은 "다문화 교육을 넘어선 다양성 존중 교육에 대한 목마름을 해소해 주었다"며 "삼성 다양성 존중 프로그램은 목표와 적용 방법이 체계적으로 명확하게 제시되어 더 많은 보육현장에 보급이 확산되어야 한다"라고 목소리를 높였다. 이에 따라 삼성복지재단은 올해부터 전국 300개 어린이집을 대상으로 본격적으로 프로그램 보급을 확대한다.

올해부터 본격 시행하는 '삼성 다양성 존중 프로그램'은 22일부터 7월 30일까지 총 6회 교사교육으로 진행된다. 첫 번째 교육인 오리엔테이션은 5월 22일(목) 삼성아동교육문화센터에서 온∙오프라인으로 진행되었고,

한국보육진흥원 조용남 원장과 교육부 영유아정책총괄과 남점순 과장의 축사를 통해 참여한 교직원들을 격려하였다. 프로그램 개발자인 신혜원 교수(서경대 아동청소년교육전공)는 '삼성 다양성 존중 프로그램의 교육적 가치와 중요성' 주제 강연을 통해 "'다양성 존중'은 미래 사회에 가장 필요한 역량이며, 영유아에게 다양성 존중 가치를 심어주는데 교사가 결정적인 역할을 한다"고 전했다.

'24년 시범적용에 참여한 이승연 교사는 '다양성 존중 실천 및 변화' 사례 발표를 통해 "교육에서 배운 내용을 교실에 적용해보면서 아이들의 개별적 특성을 수용하는 교사로 성장할 수 있었고, 보육현장에서 다양성을 존중하는 태도가 얼마나 중요한지 느낄 수 있었다"고 전했다.

또한 현장 참가자들에게는 리움미술관 피에르 위그 아시아 최초 개인전 ≪리미널≫과 ≪현대미술 소장품전≫을 전시설명과 함께 관람할 수 있는 기회가 마련되었다. 오리엔테이션 이후 참여자들은 5회 교육을 통해 다양성 존중 교육의 핵심 개념(존중, 소통, 공감, 조절, 배려, 용기)을 이해하고 어린이집 상황에 적용하면서 자신을 성찰해 보는 과정에 참여하게 된다.

삼성재단 류문형 총괄 부사장은 "미래사회에 필요한 핵심 역량인 '다양성 존중' 가치를 알려주는 삼성어린이집 프로그램을 전국 어린이집에 보급할 수 있게 되어 매우 뜻깊게 생각한다. 앞으로도 저출산 시대에 영유아들이 건강하게 성장할 수 있는 다양한 교육 프로그램을 개발하여 함께 나눌 수 있도록 노력하겠다"라고 밝혔다.

한국보육진흥원 조용남 원장은 "'삼성 다양성 존중 프로그램'이 올해도 전국의 보육 현장에 전해질 수 있어 정말 기쁘게 생각한다. 앞으로도 시대의 변화에 맞춰 현장의 목소리에 귀 기울이고, 보육교직원이 자부심을 느낄 수 있는 보육 환경을 함께 만들기 위해 늘 노력하겠다"고 밝혔다.

심준보 로이슈(lawissue) 기자 sjb@rawissue.co.kr