사진=동서발전 제공
이미지 확대보기또한 본사이전 지역인재 채용목표제를 도입하여 채용인원의 21% 이상을 본사이전 지역인재로 채용할 계획이다.
선발절차는 △1차 필기전형 △2차 면접전형 순으로 진행되며 채용에 관련된 자세한 정보는 홈페이지에서 확인할 수 있다.
동서발전은 블라인드 방식으로 채용을 진행함에 따라 서류전형 없이 최소 적격여부만 충족하면 전원 필기시험에 응시할 수 있게 하고 증명사진, 학교명, 학력, 가족사항 등의 불필요한 인적사항을 적는 기입란을 삭제했다.
면접도 블라인드로 시행하며 면접 복장에 따른 선입견을 배제하고 지원자들의 구직비용 부담을 덜어주기 위해 유니폼을 제공한다. 또한 면접 시 외부 면접관이 과반수 참여하여 채용비리를 적극 예방할 계획이다.
김주현 기자 law2@lawissue.co.kr