[로이슈 최영록 기자] 한국토지주택공사(LH)가 건설현장의 부정적 이미지를 바꾸고 근로자 사기를 높이기 위해 우수 사례 발굴에 나섰다.

LH는 지난달 21일 ‘건설현장 내 건설문화 혁신 우수사례 공모전’을 시작했다고 8일 밝혔다. 건설현장 구성원을 대상으로 한 공모전은 이번이 처음이다. 젊은 층의 건설업 기피, 근로자 고령화, 외국인 근로자 비율 증가 등 건설현장을 둘러싼 인식을 개선하려는 취지다.

근로자와 시공사, 감리단 등 현장 구성원이면 누구나 참여할 수 있고, 공정성을 위해 LH 직원은 제외된다.

공모는 세 부문으로 나뉜다. 근로자가 함께 즐기고 소통하는 모습을 담은 ‘조직활력’(3인 이상 팀별 1건), 지역주민 지원·상생 활동을 담은 ‘주민지원’(현장 내 시공사별 1건), 현장에서 마주치는 풍경을 담은 ‘자연·현장풍경’(개인별 1건)이다.

접수는 11월 6일까지 온라인 응모폼(QR코드)으로 받는다. 외부 심사위원이 참여하는 심사를 거쳐 12월 2일 수상작을 발표한다.

부문별로 최우수·우수·장려상을 뽑고 총 470만원의 포상금을 지급한다. 최우수·우수 수상자에게는 LH 사장 표창과 현판을 준다. 우수 사례는 LH SNS 홍보물 제작·배포와 건설현장 펜스 부착 등에 활용돼 현장 문화로 확산된다.

이상조 LH 스마트건설안전본부장은 “이번 공모전으로 전국 건설현장 근로자의 자부심을 높이고 긍정적인 건설문화가 정착되도록 하겠다”고 말했다.

최영록 로이슈(lawissue) 기자 rok@lawissue.co.kr