[로이슈 차영환 기자] 경기도교육청이 교육 현장의 문제를 개선한 적극행정 사례를 찾아 우수공무원을 선정했다.

경기도교육청은 올해 상반기 접수된 적극행정 사례 가운데 6건을 우수사례로 확정하고 해당 업무에 기여한 공무원 9명을 선정했다고 밝혔다.

62건의 사례가 접수된 이번 선발에서는 외부 전문가와 내부 위원으로 구성된 적극행정위원회가 단계별 심사를 진행했다. 예선평가와 국민심사를 거쳐 10건을 대상으로 좁힌 뒤 본선에서 국민 체감도와 전문성, 업무 난이도, 확산 가능성을 종합적으로 평가했다.

선정 사례는 학교 재산 관리부터 급식과 행정 분야까지 다양했다. 장기간 해결하지 못했던 문제를 기존 방식과 다른 방법으로 풀거나 업무 과정의 불합리한 부분을 개선해 학생과 학부모, 교직원이 실제 변화를 느낄 수 있도록 한 사례들이 포함됐다.

최우수 사례에는 개발제한구역 안에 있던 미등기 학교 재산의 권리를 정리한 업무가 뽑혔다. 담당 공무원들은 17개 동, 1만4,609㎡ 규모의 학교 재산에 대해 소유권 보존등기를 완료했으며 해당 재산의 규모는 총 105억 원에 달한다.

전체 선정 결과는 최우수 1건, 우수 2건, 장려 3건으로 구분됐다. 경기도교육청은 우수사례를 학교와 교육지원청 등 각 기관에 공유해 개별 업무에서 확인된 개선 방법이 다른 교육 현장에서도 활용될 수 있도록 할 예정이다.

우수공무원으로 뽑힌 9명에게는 교육감 표창과 포상금이 지급되며 인사상 우대도 제공된다. 단순히 사례를 선정하는 데 그치지 않고 성과를 낸 공무원에 대한 보상과 사례 확산을 함께 추진하는 방식이다.

경기도교육청은 적극행정 우수사례를 연 2회 발굴해 현장에서 발생하는 문제를 창의적으로 해결한 업무를 지속적으로 찾아낼 계획이다. 이를 통해 책임 있는 업무 수행과 문제 해결 중심의 행정이 교육행정 전반에 자리 잡도록 지원할 방침이다.

윤상현 경기도교육청 감사관은 이번 선발에서 확인된 것처럼 기존 업무 방식을 그대로 따르기보다 현장의 문제를 구체적으로 찾아 해결하는 행정이 필요하다며, 우수사례의 경험이 다른 기관에서도 실제 업무 개선으로 이어질 수 있도록 공유와 지원을 확대하겠다고 전했다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com