[로이슈 차영환 기자] 경기도교육청이 교육공무직 급여업무의 처리 기준을 정리한 실무 매뉴얼을 학교와 기관에 보급해 현장 지원을 강화한다.

도교육청은 10일 '2026년 경기도교육청 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 제작해 도내 학교와 기관에 배포한다고 밝혔다. 개정된 임금 기준과 급여 통합지급 확대에 맞춰 실무 절차와 사례를 반영한 자료다.

이번 매뉴얼에는 2026년 교육공무직원 임금 지급 기준을 비롯해 주휴수당 지급 기준 개선 사항, 직종별 급여 산정 기준, 급여·퇴직금 통합 관리 방법, 자주 묻는 질의와 급여 계산 사례 등을 담았다.

교육비특별회계 전 직종으로 급여 통합지급 대상이 확대된 점도 반영했다. 학교와 교육지원청 담당자가 동일한 기준으로 업무를 처리할 수 있도록 실제 업무 절차와 사례를 구체적으로 제시해 현장 활용도를 높였다.

교육공무직 급여업무는 40여 개 직종의 임금체계와 각종 수당 지급 기준을 함께 검토해야 하고, 해마다 임금협약 결과에 따라 기준이 달라지는 특성이 있다. 도교육청은 이 같은 업무 특성을 고려해 신규와 저경력 담당자도 쉽게 활용할 수 있도록 실무 중심으로 내용을 구성했다.

매뉴얼에는 교육공무직 관련 법령과 임금협약, 각종 지침의 개정 내용을 반영했으며, 급여 현장지원단이 학교를 지원하는 과정에서 축적한 사례와 개선 의견도 함께 담았다.

도교육청은 매뉴얼 보급과 함께 급여 담당자 교육, 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅도 계속 운영할 예정이다. 현장에서 제기되는 의견을 반영해 지원체계를 보완하고 학교별 급여업무의 정확성과 일관성을 높여 나갈 계획이다.

차영환 로이슈 기자 cccdh7689@naver.com